岗位要求：
1、协助公司领导制定事业部的销售策略、销售目标及销售计划；
2、全面负责事业部的业务拓展、销售管理；
3、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标；
4、负责销售团队的培训、激励和考核工作；
5、做好销售团队日常管理，提高销售转化率；
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
7、参与建立企业的分销体系及制定；
8、做好客户关系维护，挖掘客户资源；
9、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
10、负责对销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
任职资格：
1.年龄： 30-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；
2.本科或同等学历以上，工程等相关专业优先。
3.有5-8年销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验；
4.个人形象好，熟谙商业礼仪；
5.熟悉线下传统渠道地推经验；
6.熟悉工程行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；
7.有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；
8.有很强的市场分析和洞察能力；
9.有较强的市场销售策划能力；
10.能熟练使用OFFICE等办公应用软件；
11.能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。

职位类别： 销售经理/主管

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