（一）送电部部门主管 需求人数：2人，薪资待遇：18-30万/年，根据业绩享受年终绩效；
岗位职责：
1、负责送电部门内部的人力资源组织与工作安排；
2、负责送电各专业间提资、项目进度、项目质量的把控，协调解决部门内部的技术难题及进度问题；
3、配合公司总经理开展市场经营工作，负责向项目业主提供优质高效的设计技术服务；
4、负责送电各专业的技术培训及流程设计；
5、完成公司输电工程的相关科技研究工作；
6、及时、高效地完成上级交待的其他任务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，送电电气及送电结构专业均可；
2、中级以上职称，具有高级职称或注册证优先考虑；
3、5年以上线路设计工作经验，担任过110kV或220kV线路工程的项目经理；
4、有较强的责任心及一定的组织沟通协调能力；
5、有在各省电力院等甲级设计院工作经验者可优先考虑。
6、熟悉相关专业设计规程、规范和行业标准，熟练使用CAD设计软件及相关办公软件。
7、能服从公司的工作安排，善于沟通，工作认真，具有较强的责任心和抗压能力。

职位类别： 线路设计

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