(一)岗位说明:
1、从事20kV及以下配电设计(如供电局配网基建工程、业扩工程、营销工程、小区供电配套工程、改迁工程等),包含可研、施工图及竣工图的设计;
2、设计过程中的内、外部协调及项目工代服务;
3、参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等项目设计工作。
(二)岗位要求:
1、专科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业毕业;
2、熟悉南方电网、深圳地区配电设计流程、要求,具备独立完成配网基建、业扩和用户迁改工程设计工作能力;
3、具有较强的沟通能力、责任意识和团队协作意识;身体健康、性格开朗、诚实守信、吃苦耐劳;
4、工作严谨认真、踏实负责,能够服从公司管理和调配。
(三)发展方向:
1、试用期后经考核,评定岗位等级,实施基本工资+绩效+提成的薪酬方式。
2、晋升通道明确,能力优秀者可提升为项目经理,待遇优厚。
(四)待遇:
1、实行基本工资+绩效+提成的薪酬方式,基本工资及绩效参照公司薪酬体制执行;
2、公司发放住宿补贴、用餐补贴,缴纳五险一金等。
1、从事20kV及以下配电设计(如供电局配网基建工程、业扩工程、营销工程、小区供电配套工程、改迁工程等),包含可研、施工图及竣工图的设计;
2、设计过程中的内、外部协调及项目工代服务;
3、参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等项目设计工作。
(二)岗位要求:
1、专科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业毕业;
2、熟悉南方电网、深圳地区配电设计流程、要求,具备独立完成配网基建、业扩和用户迁改工程设计工作能力;
3、具有较强的沟通能力、责任意识和团队协作意识;身体健康、性格开朗、诚实守信、吃苦耐劳;
4、工作严谨认真、踏实负责,能够服从公司管理和调配。
(三)发展方向:
1、试用期后经考核,评定岗位等级,实施基本工资+绩效+提成的薪酬方式。
2、晋升通道明确,能力优秀者可提升为项目经理,待遇优厚。
(四)待遇:
1、实行基本工资+绩效+提成的薪酬方式,基本工资及绩效参照公司薪酬体制执行;
2、公司发放住宿补贴、用餐补贴,缴纳五险一金等。
职位类别: 配网设计
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