五险
包住
伙食补贴
岗位名称:项目经理
所在部门:工程部 岗位级别:主管级
直接上级:工程部经理 所辖人数:固定3人+临时人员
直接下级:生产副经理(施工员)、安全员、资料员
二、岗位职责描述
职责概述:
职责一 职责表述:本人主导的工作[亲力亲为]
工作任务
1、全面负责工程项目的现场施工管理,确保项目工程的正常运行。
2、牵头制定并落实项目施工计划、甲供、乙供材料到货计划。
3、根据公司下达的项目计划考核要求,编制项目建设全过程实施计划,并根据实施过程中的实际情况及时做相应调整
4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系,解决矛盾冲突。
5、牵头召开项目例行会议、技术会议、交底会议形成会议纪要并跟踪落实,参与各技术方案、施工组织设计的讨论及决策。
6、负责对工程过程中设计变更、概预算调整、签证工作。
7、负责工程验收、交付及保修相关工作。
8、负责对项目部成员进行绩效考核和评价,并及时进行奖惩。
9、对业主、设计、监理安排工作及时完成,并作书面回复或信息回复。
职责二 职责表述:监督指导的工作[监督指导]
工作任务
1、负责对工程建设的进度、质量、安全进行监督指导。
2、负责对工程过程开工资料、竣工资料、结算资料及资料交付工作进行监督指导。
3、负对项目部成员工作进行指导、督导及检查。
4、负责对所有外事协调进行督导。
职责三 职责表述:上级或周边安排的工作[临时性工作]
工作任务
1、上级领导安排的临时性工作;
2、周边同事请求协助完成的临时性工作;
3、突发出现的需及时处理的紧急性事件;
三、岗位权限描述
人事权 项目部内部的人事任免权;项目部内部人员的奖惩权及其他部门人员的奖惩建议权。
财务权 1000元以内招待可自行解决后上报,1000元以上的需提前汇报后方可执行。
业务权 对作业班组执行不力有权直接处罚;参与作业班组选择,撤换;合同以外的作业,有请零工及相应费用的权利。
四、任职资格
学历水平:大专文凭及以上
专业背景:符合或与电力及建筑行业
工作经验:从事深圳市电力工程管理5年以上
专业技能或能力 熟悉CAD、熟悉深圳供电局停、送电流程、熟悉供电局4A系统。驾驶证C照及以上,具有较强的沟通能力
五、岗位特征信息
使用工具/设备 电脑
工作场所 项目部、现场
危险性 低
所在部门:工程部 岗位级别:主管级
直接上级:工程部经理 所辖人数:固定3人+临时人员
直接下级:生产副经理(施工员)、安全员、资料员
二、岗位职责描述
职责概述:
职责一 职责表述:本人主导的工作[亲力亲为]
工作任务
1、全面负责工程项目的现场施工管理,确保项目工程的正常运行。
2、牵头制定并落实项目施工计划、甲供、乙供材料到货计划。
3、根据公司下达的项目计划考核要求,编制项目建设全过程实施计划,并根据实施过程中的实际情况及时做相应调整
4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系,解决矛盾冲突。
5、牵头召开项目例行会议、技术会议、交底会议形成会议纪要并跟踪落实,参与各技术方案、施工组织设计的讨论及决策。
6、负责对工程过程中设计变更、概预算调整、签证工作。
7、负责工程验收、交付及保修相关工作。
8、负责对项目部成员进行绩效考核和评价,并及时进行奖惩。
9、对业主、设计、监理安排工作及时完成,并作书面回复或信息回复。
职责二 职责表述:监督指导的工作[监督指导]
工作任务
1、负责对工程建设的进度、质量、安全进行监督指导。
2、负责对工程过程开工资料、竣工资料、结算资料及资料交付工作进行监督指导。
3、负对项目部成员工作进行指导、督导及检查。
4、负责对所有外事协调进行督导。
职责三 职责表述:上级或周边安排的工作[临时性工作]
工作任务
1、上级领导安排的临时性工作;
2、周边同事请求协助完成的临时性工作;
3、突发出现的需及时处理的紧急性事件;
三、岗位权限描述
人事权 项目部内部的人事任免权;项目部内部人员的奖惩权及其他部门人员的奖惩建议权。
财务权 1000元以内招待可自行解决后上报,1000元以上的需提前汇报后方可执行。
业务权 对作业班组执行不力有权直接处罚;参与作业班组选择,撤换;合同以外的作业,有请零工及相应费用的权利。
四、任职资格
学历水平:大专文凭及以上
专业背景:符合或与电力及建筑行业
工作经验:从事深圳市电力工程管理5年以上
专业技能或能力 熟悉CAD、熟悉深圳供电局停、送电流程、熟悉供电局4A系统。驾驶证C照及以上,具有较强的沟通能力
五、岗位特征信息
使用工具/设备 电脑
工作场所 项目部、现场
危险性 低
职位类别: 项目经理
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