福建华电邵武能源有限公司：地处美丽的武夷山麓，是目前闽北唯一的火力发电厂，是中国华电五星级发电企业。公司三期2×660MW超超临界煤电项目于2020年7月起正式投产，煤耗指标、环保排放指标在全国同类机组中处于领先水平，2021年5月三期工程获“全国电力行业优质工程奖”，同年12月荣获“国家优质工程奖”。
根据公司生产运营需要，面向华电系统内外公开招聘生产人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、公平、公正、择优；
（二）综合考虑应聘人员的能力、学历、工作经验，坚持人岗匹配原则；
（三）同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质高，品行端正，遵纪守法；
2.吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的团队合作精神；
3.具备独立判断、分析和处理本专业技术问题的能力；
4.身体健康，无不适应本职工作病症。
（二）资格条件
具体岗位及资格详见附件1。
注：对获得省级及以上技术能手，或在省级及以上竞赛团体二等奖（或个人一等奖）及以上；或获得省级及以上劳动模范，向华电集团公司沟通获许的前提下，条件适当放宽。
三、否决事项（下列任一）
（一）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员。
（二）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
（三）上年度考核基本称职及以下，或所在单位认为工作表现较差的。
四、招聘程序
（一）报名
凡符合应聘条件且有意应聘者，由本人如实填写《招聘报名表》（见附件2）文件以“姓名+应聘岗位.doc”格式命名；应聘者还须同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式）,包括：身份证、学位证书、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、国家注册类资格证书、专业技术（技能）资格证书、发明专利、重要荣誉证书如技术能手荣誉证书等，以上所有文件以“姓名+岗位.zip”格式命名打包；打包文件以电子邮件发送至招聘单位联系人邮箱，邮件标题备注为“姓名+岗位”。
报名截止时间为2022年7月10日17:00。
电子邮箱：swnyrlzyb@163.com
（二）资格审查
根据应聘者提供的报名材料及招聘条件，招聘单位组织进行资格审查、筛选并确认入围笔试人员名单。
（三）笔试、面试、技能考核及履历审核
资格审查通过人员将由招聘单位统一安排笔试和面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。
1.笔试（占比30%，百分制）：主要测试应聘人员的理论素质，包括理论知识、岗位技能水平、安全技能水平等。设定笔试合格线，达到合格线的进入面试，按照该岗位招考人数与笔试合格人数之和比例超过1:4的，则按照1:4的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节，不足1:4的，则该岗位笔试成绩达到合格线的人员全部进入面试环节。
2.面试（占比40%，百分制）：主要测试应聘者的综合素质，包括沟通能力、语言表达能力、综合分析问题能力、逻辑思维能力、岗位技术水平、仪态举止等。
3.技能考核（占比30%，百分制）：主要考核内容为应聘岗位的实践技能。其中运行岗位因系统、设备不同无法开展仿真机操作，通过进一步面试事故处理能力、应急处置、设备操作的方式考察；维护岗位以考察实际动手能力为主，包括：工件制作、阀门找中心、阀门修复等。
4.履历加分（最高不超过20分）：包括职称、学历、专利、获奖情况等。
具有以下任一资格条件，予以加分，同一类型及同一事项加分按就高原则，不同类型加分进行累加：
（1）具有副高级技术职称或高级技师技能等级的，加10分；
（2）持有所聘岗位相应国家注册类资格证书的，加5分。
（3）国家承认的全日制硕士及以上学历的，加3分；
（4）在工作期间，获地、市级技术能手称号的，加5分，获省、部级及以上技术能手称号的加10分；
（5）获得与所聘岗位专业相符的国家专利管理部门授权的发明专利1项（共同发明设计人），专利内容与申报的专业相符者，视情况加2-5分。
5.总得分＝（笔试得分×30%+面试得分×40%+技能考核得分×30%）+履历加分。
6.笔试和面试、技能考核得分进行加权计算后，总得分低于65分不录取。
（四）体检
体检由招聘单位统一安排指定医疗机构，体检结果不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或存在从事对应火电厂相关工种的职业禁忌症的，原则上不予录用。拟聘用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则产生的一切后果自负。
（五）上报审核备案
各招聘单位初步确定拟聘用人选，报福建公司审查同
意，系统内人员与调出单位沟通一致，报集团公司审核通过后备案。
（六）办理入职
办理入职手续，组织签订劳动合同。
五、其他事项
（一）应聘者须对所提供资料的真实性和完整性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格（或报名资格）。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。
（三）报名岗位类别数量。应聘者在符合岗位要求的前提下，可同时报名不超过两个类别岗位。
（四）聘用人员的试用期为3个月，试用期满考核合格后正式上岗，执行相应薪酬福利待遇。
（五）招聘单位不承诺解决聘用人员户口、配偶工作问题。除安排生产值班宿舍外，不解决聘用人员家庭及个人的住房问题。
（六）应聘人员一经聘用，须3年内在生产岗位，且不跨单位调配。
六、联系方式
联系电话：15880595090（熊先生）
0591-38300888-89517（陈女士）
邮 箱：swnyrlzyb@163.com
附件：
1.《招聘单位与招聘岗位及条件》http://images.zhaopin.com/logos/20220630/74123.xlsx
2.《应聘人员报名表》
http://images.zhaopin.com/logos/20220621/33.doc
根据公司生产运营需要，面向华电系统内外公开招聘生产人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、公平、公正、择优；
（二）综合考虑应聘人员的能力、学历、工作经验，坚持人岗匹配原则；
（三）同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质高，品行端正，遵纪守法；
2.吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的团队合作精神；
3.具备独立判断、分析和处理本专业技术问题的能力；
4.身体健康，无不适应本职工作病症。
（二）资格条件
具体岗位及资格详见附件1。
注：对获得省级及以上技术能手，或在省级及以上竞赛团体二等奖（或个人一等奖）及以上；或获得省级及以上劳动模范，向华电集团公司沟通获许的前提下，条件适当放宽。
三、否决事项（下列任一）
（一）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员。
（二）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
（三）上年度考核基本称职及以下，或所在单位认为工作表现较差的。
四、招聘程序
（一）报名
凡符合应聘条件且有意应聘者，由本人如实填写《招聘报名表》（见附件2）文件以“姓名+应聘岗位.doc”格式命名；应聘者还须同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式）,包括：身份证、学位证书、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、国家注册类资格证书、专业技术（技能）资格证书、发明专利、重要荣誉证书如技术能手荣誉证书等，以上所有文件以“姓名+岗位.zip”格式命名打包；打包文件以电子邮件发送至招聘单位联系人邮箱，邮件标题备注为“姓名+岗位”。
报名截止时间为2022年7月10日17:00。
电子邮箱：swnyrlzyb@163.com
（二）资格审查
根据应聘者提供的报名材料及招聘条件，招聘单位组织进行资格审查、筛选并确认入围笔试人员名单。
（三）笔试、面试、技能考核及履历审核
资格审查通过人员将由招聘单位统一安排笔试和面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。
1.笔试（占比30%，百分制）：主要测试应聘人员的理论素质，包括理论知识、岗位技能水平、安全技能水平等。设定笔试合格线，达到合格线的进入面试，按照该岗位招考人数与笔试合格人数之和比例超过1:4的，则按照1:4的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节，不足1:4的，则该岗位笔试成绩达到合格线的人员全部进入面试环节。
2.面试（占比40%，百分制）：主要测试应聘者的综合素质，包括沟通能力、语言表达能力、综合分析问题能力、逻辑思维能力、岗位技术水平、仪态举止等。
3.技能考核（占比30%，百分制）：主要考核内容为应聘岗位的实践技能。其中运行岗位因系统、设备不同无法开展仿真机操作，通过进一步面试事故处理能力、应急处置、设备操作的方式考察；维护岗位以考察实际动手能力为主，包括：工件制作、阀门找中心、阀门修复等。
4.履历加分（最高不超过20分）：包括职称、学历、专利、获奖情况等。
具有以下任一资格条件，予以加分，同一类型及同一事项加分按就高原则，不同类型加分进行累加：
（1）具有副高级技术职称或高级技师技能等级的，加10分；
（2）持有所聘岗位相应国家注册类资格证书的，加5分。
（3）国家承认的全日制硕士及以上学历的，加3分；
（4）在工作期间，获地、市级技术能手称号的，加5分，获省、部级及以上技术能手称号的加10分；
（5）获得与所聘岗位专业相符的国家专利管理部门授权的发明专利1项（共同发明设计人），专利内容与申报的专业相符者，视情况加2-5分。
5.总得分＝（笔试得分×30%+面试得分×40%+技能考核得分×30%）+履历加分。
6.笔试和面试、技能考核得分进行加权计算后，总得分低于65分不录取。
（四）体检
体检由招聘单位统一安排指定医疗机构，体检结果不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或存在从事对应火电厂相关工种的职业禁忌症的，原则上不予录用。拟聘用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则产生的一切后果自负。
（五）上报审核备案
各招聘单位初步确定拟聘用人选，报福建公司审查同
意，系统内人员与调出单位沟通一致，报集团公司审核通过后备案。
（六）办理入职
办理入职手续，组织签订劳动合同。
五、其他事项
（一）应聘者须对所提供资料的真实性和完整性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格（或报名资格）。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。
（三）报名岗位类别数量。应聘者在符合岗位要求的前提下，可同时报名不超过两个类别岗位。
（四）聘用人员的试用期为3个月，试用期满考核合格后正式上岗，执行相应薪酬福利待遇。
（五）招聘单位不承诺解决聘用人员户口、配偶工作问题。除安排生产值班宿舍外，不解决聘用人员家庭及个人的住房问题。
（六）应聘人员一经聘用，须3年内在生产岗位，且不跨单位调配。
六、联系方式
联系电话：15880595090（熊先生）
0591-38300888-89517（陈女士）
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附件：
1.《招聘单位与招聘岗位及条件》http://images.zhaopin.com/logos/20220630/74123.xlsx
2.《应聘人员报名表》
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职位类别： 汽机主/副操
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