1、负责区域内销售人员的招聘、考核、调整。
2、努力发展新业务人员的储备。
3、定期对销售人员走访，了解掌握人员的动态。
4、完成公司下达的销售任务指标。
2、努力发展新业务人员的储备。
3、定期对销售人员走访，了解掌握人员的动态。
4、完成公司下达的销售任务指标。
职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师
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