技能要求：
团队管理，绩效考核，设计业务管理，设计
一、岗位职责：
1、负责整个设计团队的工作管理和人员管理，团队建设，能力水平提升；
2、负责设计方案讨论、设计合同签订工作以及设计过程与甲方和电力公司的沟通协调工作；
3、负责拟定设计任务分配方案报总经理审批后执行，并建立设计合同台账；
4、解决和反馈设计过程中出现的相关问题；
5、负责设计项目资料的建立和督导工作；
6、负责设计成本和办公成本的审核和控制；
7、负责对设计部门人员工作的定期考核，上报考核资料；
8、负责个人和设计团队工作的总结、分析和改进，并就设计部门的发展和规划向公司领导提出有建设性的意见和建议；
9、负责跟进设计合同回款；
10、负责办公物资、设备的管理和维护。
二、任职要求：
1、熟悉35KV以下线路、配网设计，能独立主导重大项目设计工作的按时保质完成；
2、有团队管理经验，有带好20人以上团队的能力；
3、有较强的沟通协调能力，解决复杂问题的能力和执行力；
4、良好的职业操守，高度认同公司文化，以公司大局为重，能站在投资者的角度看待问题和解决问题，并严格服从公司管理规章制度。
5、自带车，能熟练驾驶

职位类别： 电气设计师

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