岗位职责：
1.负责培训中心培训体系建设及维护；
2.负责建立、维护岗位各专业课程体系和学习地图搭建；
3.负责开发培训内容资源体系，含教学大纲、学员手册、讲师手册、PPT讲义、训后强化指导手册、案例萃取开发、微课等；
4.负责内训师队伍组建、激励与管理等；
5.负责培训中心学习平台的建设工作；
6.负责拓展培训渠道和资源，支持公司培训发展需要；
7.建立符合公司战略业务发展的人才标准/岗位模型。
任职资格：
1.本科及以上；
2.专业不限，工科类专业（机械、电气、仪表专业）优先；
3.5年以上培训相关工作经验，年龄不超过35周岁；
4.良好的英文听、说、读、写能力；
5.精通课程体系搭建、教材开发、内训师队伍建设等；
6.较强的培训体系建设的底层逻辑思维；
7.良好的书面表达、语言表达能力、沟通协调能力，良好的团队协作精神、具有开拓创新和敬业精神，良好的抗压能力；
8.积极主动、行动力强、成果导向、热爱学习，乐于改进，工作踏实。

职位类别： 培训经理/主管/专员

举报