1、福利待遇
(1)有竞争力的薪酬体系
基本工资、绩效奖金、岗位动态加薪,各种以业绩为基础的项目特别奖励。
(2)全面的培训计划
新员工培训周、新员工师徒制、外派培训,以及合肥市输配电线路工程技术研究中心导师制。
(3)优厚的福利待遇
七险二金、带薪年假、健康体检、防暑津贴、用餐补贴、生日福利、外地应届毕业生住宿补贴,游泳、瑜伽、羽毛球、足球、篮球等俱乐部。
2、应聘条件:
(1)全国统一招收录取的全日制2020年应届毕业硕士研究生。工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。
(2)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业素养、沟通协调能力和团队合作能力。
(3)应聘人员必须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩。
(4)硕士研究生年龄原则不超过28周岁,博士研究生不超过30周岁,年龄计算的截止时间为2019年12月31日。
(5)身体健康,适应工作岗位要求。
(1)有竞争力的薪酬体系
基本工资、绩效奖金、岗位动态加薪,各种以业绩为基础的项目特别奖励。
(2)全面的培训计划
新员工培训周、新员工师徒制、外派培训,以及合肥市输配电线路工程技术研究中心导师制。
(3)优厚的福利待遇
七险二金、带薪年假、健康体检、防暑津贴、用餐补贴、生日福利、外地应届毕业生住宿补贴,游泳、瑜伽、羽毛球、足球、篮球等俱乐部。
2、应聘条件:
(1)全国统一招收录取的全日制2020年应届毕业硕士研究生。工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。
(2)遵纪守法、品行端正、具有良好的职业素养、沟通协调能力和团队合作能力。
(3)应聘人员必须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩。
(4)硕士研究生年龄原则不超过28周岁,博士研究生不超过30周岁,年龄计算的截止时间为2019年12月31日。
(5)身体健康,适应工作岗位要求。
职位类别: 发输变电设计/电网设计规划
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0.5-1万/月申请职位1、工程造价、工民建等相关专业大专以上学历;三年以上电力工程概预算工作经验; 2、熟悉国家有关电力生产、经营、管理方面的法律法规及定额; 3、熟悉输变电企业生产过程,掌握输变电工程概预算编..
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6-8千/月申请职位岗位要求: 1、熟悉土地整治、水利水电等行业工程量计算规则; 2、编制工程概算、施工图预算。 任职要求: 1、工程造价、工程管理专业本科以上学历, 2、1-3年以上造价工作经验;具有一级造价工程..
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7-8千/月申请职位岗位职责: 1、从事10kv及以下的配电网概预算工作; 2、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,电气工程及其自动化、工程造价等相关专业; 2、熟悉博微、广联达、康拓普..
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