一、岗位职责：
1、统筹协调总经理日程，合理安排商务活动、出行等预约工作，以及协助总经理完成日常的对外商务接待工作；
2、协助总经理做好团队建设、人才培养和组织能力提升；
3、办公室日常文秘工作，主要包括会务安排、会议纪等；
4、负责草拟公司各类文字材料，主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等；
5、处理其他临时交代的事情，文件的上传下达，临时客人接待，处理领导交代的其他工作。
6、根据销售需求及客户建设要求，定期拜访客户，维系旧客户关系，拓展新客户关系建立稳定的客户关系脉络，建立客户档案，完善区域客户信息，收集市场信息，跟进市场招投标及资金计划，实现项目落地;
7、注重个人技术和营销能力提升；提升自身知识储备，能够将知识转化为客户痛点，从而发现销售需求及潜在项目；
8、协助总经理处理客户、合作伙伴等关系，维护、开拓及协调有关的商务合作。

二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、形象气质佳，性格开朗，工作严谨细致有条理，具有良好的商务礼仪和交际能力，抗压能力强；
3、适应出差，有驾照会开车，能适当饮酒；
4、熟练使用各类办公软件，有较强的公文写作能力；
5、具有优秀的组织、统筹协调能力；
6、较好的语言和文字表达能力，具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致；
7、较强的逻辑分析能力、风险判断能力、执行力以及团队合作意识。
8、年龄25~35周岁

三、福利待遇
1、转正后购买社保
2、试用期工资8000元/月，试用期2个月。转正工资1.2万/月
3、周末双休，法定假期正常休假。
4、免费提供住宿。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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