负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;
负责办理员工的各项社会保险等员工福利;
负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、薪资核算等工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;
负责办理员工的各项社会保险等员工福利;
负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、薪资核算等工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
职位类别: 人事经理/专员/助理
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4-7千/月申请职位岗位职责: 1.人力资源事务性工作。 2.了解人力资源相关模块。 3.责任心、沟通能力强,性格开朗,热爱人力资源工作。 4.人力资源专业更佳。 5.学习能力强。
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6.8-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责协助开展招聘工作,开拓、维护招聘渠道,整理招聘需求,进行简历初筛、人选通知联络等; 2、负责整理、扫描并分类归档公司人力资源档案及各类材料; 3、协助开展人力资源数据、表..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1、管理劳动合同,办理入职、离职手续; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、调任、升职等手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计; 5、社保办理; 6、..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:外商独资
- 所属行业:太阳能光电
- 所在地区:浙江-嘉兴市-嘉善县
- 联系人:HR
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