岗位职责:
1.负责起草公司各类工作往来文件,并负责有关文件的呈报、流转、催办等事宜;
2.负责公司日常行政工作;
3.领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.本科以上学历,中文、哲学等相关文科专业;
2.3年以上工作经验;
3.有良好的应变能力及客户服务意识,执行力强;
4.工作谨慎细心,工作效率高、有责任心,为人热情开朗,具有较高的团队合作精神及沟通协调能力。
5.文笔较好,有国企办公室经验者优先。
人才邮箱:zjkjhr@cscec.com
1.负责起草公司各类工作往来文件,并负责有关文件的呈报、流转、催办等事宜;
2.负责公司日常行政工作;
3.领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.本科以上学历,中文、哲学等相关文科专业;
2.3年以上工作经验;
3.有良好的应变能力及客户服务意识,执行力强;
4.工作谨慎细心,工作效率高、有责任心,为人热情开朗,具有较高的团队合作精神及沟通协调能力。
5.文笔较好,有国企办公室经验者优先。
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职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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0.6-1万/月申请职位岗位职责: 1、负责贯彻落实公司战略方针与政策,并协助副总经理制定行政工作计划; 2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施; 3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工..
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0.7-1万/月申请职位岗位职责: 1.根据公司发展需求,全面负责公司行政人力的管理工作; 2.负责组织公司的人力资源规划以及各项规章制度的建设和完善工作; 3.负责对人员的选拔、培养、培训、激励和考核工作; 4.做好相关..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限,30-50岁 2.大专以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业; 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验;
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1-2万/月申请职位岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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1-2万/月申请职位岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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1-2万/月申请职位岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归..
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