营销总监（管理方向，懂经营）30-50万+个人业务提成，偏管理需要在广州上班
岗位要求：
1、本科以上工商管理、营销管理、经济学等专业
2、具备较为全面的营销管理的相关知识体系
3、熟悉电线电缆业务流程及知识
4、掌握一定的数据信息分析方法和工具
5、掌握部分销售相关的法律及财务知识
6、具备管理学相关知识
7、具备较强的理解力
8、具备较强的销售数据分析能力
9、具备较强的目标管理能力
10、具备较强的风险管理能力
11、具备较强的写作能力
12、具备较强的沟通、表述能力
13、具备30人以上团队管理能力

岗位职责：
1、协助营销副总经理负责营销中心内部管理各项事务；
2、协助副总经理制定营销中心年度人力资源规划，包括组织架构调整、人员配置计划、年度招聘计划、年度培训计划及关键员工发展计划等
3、负责梳理、修订部门和岗位职责，岗位优化、定岗定编；
4、审核并向人力资源提报各分部人员增编申请；
5、制定营销中心相关制度，监督执行，确保有效落地；
6、审核并提报内部人员调动状况；
7、组织部门内部月度工作例会；
8、协助副总经理修订各分部薪酬提成制度，审核并提报审批；
9、协助副总经理制定各分部绩效考核指标，奖惩激励制度；
10、完善销售团队学习资料，制定对应的测评方案 ；
11、根据年度培训计划，组织内外部培训开展；
12、与各部门沟通轮岗计划，组织实施；
13、收集各分部人力需求，提报副总经理审批通过后，将人员需求提交人力资源部署招聘。

职位类别： 销售总监

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