工作职责：
1.营销计划的编制：负责编制北京分公司公司年度、季度、月度销售经营计划，检查计划执行情况，对计划完成情况进行绩效考核；加大市场的开拓和维护；负责制定销售经营过程中各项指标完成的有效措施和方法；
2.建设以目标责任书为核心的考核体系：负责制定销售各岗位的年度目标，制定科学有效的考核激励体系，依据各岗位月度、季度、年度的指标完成情况，通过检查，按照目标责任书实施考核；
3.重难点工作的推进：负责对北京分公司销售中的重难点工作，指导制定推进的措施和办法，并制定配套的激励考核，跟踪落实；
4.销售制度建设：负责研究、制定北京分公司销售业务发展策略，规范销售管理；负责指导部门员工完成北京分公司销售制度流程的整体管理，负责制度流程制定的全面性、科学性、有效性的制定，根据运行情况进行优化；确保北京分公司经营利润在销售管理运营过程中的实现；
5.关键客户开发与维护：负责合作关键客户关系的开发与维护，制定有效的关键客户开发措施，以及合作关键客户关系的有效维护，保证销售目标的实现；
6.销售市场管理：负责北京分公司销售总体规划和市场活动策划、实施推动，保证市场活动推广效果；
7.领导交办的临时性任务。

任职资格：
1.本科及以上学历，机械类、电气、信息及经营管理类等相关专业；
2.8年以上电线电缆、机电产品大客户营销经验，5年以上营销管理经验；
3.熟悉产品或服务的结构、特点和用途，能向他人进行全面的产品或服务的介绍；熟悉市场拓展包括的工作内容和工具，并能根据既定的市场拓展政策开展产品宣传、公关工作；能与客户、行业协会及中间商建立良好的关系，保持密切的沟通，并具有一定的洞察力，能及时发现、获得有效信息。

职位类别： 市场总监

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