工作职责:
1、通过分析集团战略/业务发展需求,调研诊断组织与人才发展的核心能力要求,制定人才发展规划,完善并优化人才标准;
2、开发、实施、运营和评估人才解决方案(干部、后备梯队、管培生),推进人才发展项目的不断迭代;
3、支撑人才发展项目的落地,如:人才盘点、任职资格、人岗匹配、继任管理、人才测评等;
4、参与人才发展体系的建立与优化;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备人力资源管理专业知识;
2、3年以上大中型企业人才发展、培训工作经验;
3、熟悉人才发展的工具和方法,良好的逻辑分析、组织协调能力;
4、较高的人际敏感度,优秀的语言表达能力。
1、通过分析集团战略/业务发展需求,调研诊断组织与人才发展的核心能力要求,制定人才发展规划,完善并优化人才标准;
2、开发、实施、运营和评估人才解决方案(干部、后备梯队、管培生),推进人才发展项目的不断迭代;
3、支撑人才发展项目的落地,如:人才盘点、任职资格、人岗匹配、继任管理、人才测评等;
4、参与人才发展体系的建立与优化;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备人力资源管理专业知识;
2、3年以上大中型企业人才发展、培训工作经验;
3、熟悉人才发展的工具和方法,良好的逻辑分析、组织协调能力;
4、较高的人际敏感度,优秀的语言表达能力。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:蓄电池类
- 所在地区:江西-南昌市-南昌县
- 联系人:贺先生
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工作地址
- 地址:小蓝经济开发区富山一路1388号