岗位职责:
1.根据各部门招聘要求,制定招聘计划,对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作;
2.发布和更新网络招聘信息;
3.员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理;
4.建立和维护员工花名册及人事档案,及时更新员工个人信息和档案资料;
5.公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作;
6.协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定;
7.员工考勤、休假及奖惩管理,每月将全体员工的出勤表提交给领导;
8.每周、月度及年度培训计划的制定和主导计划的实施,并担任培训讲师或助理工作;
9.严格执行公司各项规章制度,及时录入各种信息,并定期整理数据和制作报告,向上级领导进行工作汇报;
10.配合其他部门相关工作,协助领导做好综合部对公司信息收集的工作;
11.参加公司会议,制作会议纪要;
12.及时完成上级领导交办的其他工作和任务。
任职资格:
1.本科毕业1-3年
2.有行政或人事工作经验
3.做事认真细致,有条理,积极进取,责任心强,能独立负责工作;
4.具有较强的自我约束力,原则性强,能承受一定的工作压力。
1.根据各部门招聘要求,制定招聘计划,对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作;
2.发布和更新网络招聘信息;
3.员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理;
4.建立和维护员工花名册及人事档案,及时更新员工个人信息和档案资料;
5.公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作;
6.协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定;
7.员工考勤、休假及奖惩管理,每月将全体员工的出勤表提交给领导;
8.每周、月度及年度培训计划的制定和主导计划的实施,并担任培训讲师或助理工作;
9.严格执行公司各项规章制度,及时录入各种信息,并定期整理数据和制作报告,向上级领导进行工作汇报;
10.配合其他部门相关工作,协助领导做好综合部对公司信息收集的工作;
11.参加公司会议,制作会议纪要;
12.及时完成上级领导交办的其他工作和任务。
任职资格:
1.本科毕业1-3年
2.有行政或人事工作经验
3.做事认真细致,有条理,积极进取,责任心强,能独立负责工作;
4.具有较强的自我约束力,原则性强,能承受一定的工作压力。
职位类别: 行政专员/助理
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