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岗位晋升
技能培训
工程部经理
1.2-1.6万/月
所属部门:工程部
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2023-08-30
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-惠州市
一、工作职责:
1、全面负责工程部的管理与团队建设,负责职能体系的策划和目标的制定;
2、负责新产品导入工作,负责制造条件在新产品导入过程中的落实和管理,产品工艺系统方案制定及产品制造流程设计,保证产品工艺质量;
3、负责提出产品可制造性需求,组织与参与样机验证,PFMEA及可制造性验收;
4、负责在线产品工艺质量与工艺成本的持续改进,生产异常的分析处理、改善措施制定、验证与执行;
5、负责产品的装配、测试、检验工艺开发及配套工装设备开发,负责SOP的制定、修改的督导和审核;
6、推行精益生产,应用精益、六西格玛等改善手段,提升制造现场能力水平,统筹生产评估、分析改善、降低制造成本,提升标准产能,工艺/布局优化管理;
7、应用IE理论,建立和完善工艺平衡方法、标准工时、效率等管理数据并进行分析,对当前制造流程及工艺进行优化;
二、任职要求:
1、本科以上学历,机械类、机电及自动化相关专业,储能电源行业3年以上工作经验者优先;
2、熟悉产品质量控制方法,具备一定的故障分析能力。有FMEA、DOE、SPC等工程技术经验者优先;
3、熟练IE理论与实战经验、熟悉精益生产并有成功推行经验;
4、良好的沟通协调能力和团队精神,责任心强,服从工作安排,能承受一定的工作压力;
5、有较强的沟通协调能力,对外沟通能力强,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神;。

职位类别: 研发部经理/技术主管

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