岗位职责：
1. 根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划，制定年度预算。
2. 根据企业经营管理整体要求，制定、审核库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
3. 根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
4. 贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5. 核定和掌握仓库重要物资的安全库存并严格控制，保证合理库存、合理使用。
6. 掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
7. 定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
8. 参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
9. 对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
10. 做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
11. 合理调配下属员工，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
12. 负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
13. 完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1、物流管理、企业管理、理工或相关专业；
2、本科及以上学历；5年以上专业工作经历，
3年以上大中型企业的仓储、物流管理岗位相关工作经验,或在本企业服务3年以上，熟知本企业生产运营各环节。

职位类别： 仓库经理/主管/专员

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