1、建立部门组织架构，完善部门的管理制度及考核标准；
2、制定并分解PIE部门的工作计划，分解到各个阶段完成；
3、制定部门有效的激励机制，打造和谐、团结、积极向上的工作团队；
4、制订部门各项培训资料和培训计划，定期培训，提升下属的业务能力；
5、处理跨部门事项，确保各项工作的顺利开展；
6、参与重大新产品量产的可行性及可靠性评审并提出评审意见；
7、主导新工艺、新技术的研究及导入工作；
8、推动优化升级现有的生产装备和提升现有的工艺水平；
9、依据ISO9001、IATF16949、ISO14001、VDA6.3等管理体系要求开展工作；
10、完成上级安排的各项工作。
任职资格：
1、本科或以上学历；
2、具有3年以上大中型企业PE或IE部门相关的管理工作经验。
3、熟悉设计开发控制流程、设备动作原理、项目管理、质量管理、工业工程、精益生产等
2、制定并分解PIE部门的工作计划，分解到各个阶段完成；
3、制定部门有效的激励机制，打造和谐、团结、积极向上的工作团队；
4、制订部门各项培训资料和培训计划，定期培训，提升下属的业务能力；
5、处理跨部门事项，确保各项工作的顺利开展；
6、参与重大新产品量产的可行性及可靠性评审并提出评审意见；
7、主导新工艺、新技术的研究及导入工作；
8、推动优化升级现有的生产装备和提升现有的工艺水平；
9、依据ISO9001、IATF16949、ISO14001、VDA6.3等管理体系要求开展工作；
10、完成上级安排的各项工作。
任职资格：
1、本科或以上学历；
2、具有3年以上大中型企业PE或IE部门相关的管理工作经验。
3、熟悉设计开发控制流程、设备动作原理、项目管理、质量管理、工业工程、精益生产等
职位类别： PE工程师
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- 所属行业：锂电池类
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