1、协助上级建立完善公司招聘、培训体系；
2、建立、维护人事档案，办理劳动合同，保密协议等；
3、执行招聘工作流程，协调办理人员招聘面试、入职等手续；
4、结合公司发展战略制定公司的招聘策略，执行招聘计划；
5、定期维护并拓展各种招聘渠道，实施有效管理；
6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划;
任职要求：
1、有1年以上工作经验； 20- 的35岁。
2、能独立完成招聘工作及人事基础工作；
3、熟练使用办公软件及电脑，有一定行政工作经验；
4、工作积极认真，执行力强，良好的沟通协调能力和团队合作意识。
2、建立、维护人事档案，办理劳动合同，保密协议等；
3、执行招聘工作流程，协调办理人员招聘面试、入职等手续；
4、结合公司发展战略制定公司的招聘策略，执行招聘计划；
5、定期维护并拓展各种招聘渠道，实施有效管理；
6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划;
任职要求：
1、有1年以上工作经验； 20- 的35岁。
2、能独立完成招聘工作及人事基础工作；
3、熟练使用办公软件及电脑，有一定行政工作经验；
4、工作积极认真，执行力强，良好的沟通协调能力和团队合作意识。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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6-8千/月申请职位岗位职责： 1、协助招聘主管共同开展普工、技术技能及职能等各类各位岗位的招聘工作； 2、招聘物资设计对接制作、招聘宣传； 3、直播招聘渠道的执行对接、其余招聘渠道的开拓维护； 4、校园招聘协助..
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5-7千/月申请职位职责描述： 1、根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求 2、制定年度/月度招聘计划 3、定期梳理和完善岗位说明书 4、负责各岗位类别人员招聘，包含收集简历、预约、面试、offer等 5、参与本科类、..
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6-9千/月申请职位1.自动化设备行业、机器人行业领域做专做细，深入经营人脉圈； 2.分析关键岗位职位需求，制定及实施人才寻访计划，及时满足公司关键岗位人才需求； 3.目标对象定向深挖，寻访、猎取、甄选、面试、..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：充电器类
- 所在地区：广东-东莞-塘厦
- 联系人：周小姐
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