岗位职责：

1. 年龄28-40岁以下，负责全面主导公司的质量管理工作。

2. 负责建立和完善质量管理体系，组织并主导进行内部审核，维护管理体系正常有效地运行。

3. 负责组织制定质量计划和目标，并监督实施，确保产品品质。

4. 负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案，并组织实施。

5. 负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行；组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈。

6. 负责制定来料检验规范，并组织进行来料检验及管控。

7. 负责组织根据研发提供的相关资料、样品，以及生产工艺流程图，设置产品过程质量控制点，制订品质检验规范等标准性文件，实施过程质量管控。

8. 负责组织根据研发提供的相关资料，以及客户提出的要求，结合质量标准，制定成品出货检验规范，实施成品出货质量管控。
9. 负责组织记录品质相关数据，审核品质相关表单并进行统计分析；对表单反映的问题点，组织制定纠正和预防措施，并监查改善行动和结果。

10. 负责组织对不合格物料评审）、不合格品进行判定，监督不合格品的标识和隔离管制；组织制定纠正和预防措施，并监督实施效果。

11. 负责组织处理客户抱怨和投诉，制定质量改进计划并监督改进效果。

12. 负责组织对外协生产进行品质监控（过程管控及成品验货）。

13. 作为对外品质对应窗口，协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准，并对供应商进行品质辅导。

14. 负责组织进行样品、样品、承认书、ROHS环保协议管控。
15. 负责组织对新样品试产重点跟踪，记录掌握品质问题点和相关数据，协调项目负责人解决试产问题。

16. 负责制定品质培训计划，并组织培训和考核工作。负责对下属员工的工作指导、监督及考评。

职位类别： 品质经理/主管(QA/QC经理/主管)

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