盛隆宗旨(1979年-1985年)
盛隆宗旨(1979年):
为四化建设出力,为人民造福流汗
1985年,盛隆宗旨发展为“四盛”:
盛隆宗旨:为四化建设,为人民造福
为国家分忧,为群众解愁,
盛隆思想:热爱国家,忠于公司
盛隆作风:信誉至上,诚恳待人
盛隆精神:艰苦奋斗,克己奉公
1985年,在公司成立六周年大会上,谢元德董事长要求全体盛隆人,一定要抱定盛隆宗旨,树立盛隆思想、保持盛隆作风,发扬盛隆精神,并且要把这“四盛”作为盛隆的传家宝,一代一代地传下去。
1992年《盛隆之声》发刊词(摘要)谢元德
盛隆的创业并不是依靠雄厚的资金、先进的设备,盛隆的成就不仅仅是一排排楼房,一台台机器,盛隆的目标也不仅限于产值的增长,利税的提高。比这些更为重要的,是盛隆精神的培养和盛隆宗旨的发扬。过去我们靠它创业,今天我们靠它发展,未来我们靠它攀登。
盛隆哲学(2012年)- 帮助别人就是成全自己、成功他人定能实现自我
哲学是世界观、方法论,是文化的顶级和核心。盛隆企业文化的体系和内容都是以盛隆哲学为指导的。什么是盛隆哲学呢?回顾30多年的发展之路,分析盛隆的企业文化,我们把它归结为:帮助别人就是成全自己,成功他人定能实现自我。中国儒学圣人孔子说过:仁者,“己欲立而立人,己欲达而达人。”意思是,一个讲究仁爱的人,要使自己建功立业,发达有成,就必须同时关心他人的生存发展。帮助他人达到“立”功、“立”业,和通“达”、发“达”。孔子这一思想,是中国优秀传统文化的重要内容。公司董事长小时候听母亲所讲范曾的故事,就是对孔子理论最好的实践和验证。范曾千辛万苦去“问天”,一心帮别人除困解难,自己的困惑难题一句话也没有提。然而,就在他一心一意帮别人解难的过程中,他毫无所求,却既意外、而又自然地得到了金银珠宝、美丽新娘。孔子的理论、范曾的故事,表达了同一个思想:社会的凝聚、和谐,生活的创造、美好,个人的成功、发展,需要善意、善举、善人。需要与他人、团队、社会同心协力、携手而行。
30多年来,盛隆的文化与此一脉相承。“真心圆你一个梦,真情帮你去成功。”察己知人、推己及人,急人所急,帮人所需,以至先人后己、厚人薄己,成为公司推崇、传承的美德良风;成为一种文化伦理、哲学理念。深深影响到盛隆的创业、立业和经营发展。
由这一基本理念出发,公司创造了以千方百计帮就业、帮创业、帮立业为核心目标,温暖和谐,昂扬向上,追求卓越,奉献社会的企业文化。建立了“信任、关爱”的企业伦理。形成了诚实做人,踏实做事,走正道,成正果的机制制度和良好的风气与氛围。好人定有好报,实干必得实惠,老实人终究不吃亏;先做人,后做事;帮人是做人的本分,助人是做事的前提等等,已成为盛隆人信奉、遵循的做人准则和生活信条。
30几年来盛隆的最大成就,最主要地不是厂房、设备旧貌换新颜,不是产值、利润成倍翻番,也不是个人收入财富大幅增长;而是在盛隆这个大学校里、大平台上,培养、帮助了一代代年轻人就业,创业,立业;成事,成人,成才。不仅使他们个人、家庭的命运发生了根本性改变,而且带动、帮助家乡和远近一方的父老乡亲扩大就业,帮助地方解决就业之难,为国分忧,产生了广泛的社会影响和良好的社会效益。
盛隆老一代的创业者,少壮派的掌门人,80、90后的佼佼者,他们都是因为主动关心帮助他人,全心全意培养、扶持年轻人,努力建好团队、服务团队,沿着“支持别人,就是完善自己;帮助别人,就是成全自己”,“达人而后达己”,走向成功的。他们的经验反复证明,在盛隆哲学指导下的立人、达人,这正是盛隆源源不绝的生命活力所在,是盛隆长盛不衰的凝聚力、创造力所在;是盛隆文化价值的核心,是最重要的软实力、竞争力。
用人理念:
盛隆电气集团用人理念
盛隆电气集团坚持以人为本,高度重视引进人才、培养人才、留住人才,于2010年建立了盛隆大学北京大型培训基地。盛隆电气集团用先进的技术为客户提供产品的同时,也积极承担社会责任,得到了社会的广泛认可。
公司创造了以千方百计帮就业、帮创业、帮立业为核心目标,温暖和谐,昂扬向上,追求卓越,奉献社会的企业文化。建立了“信任、关爱”的企业伦理。形成了诚实做人,踏实做事,走正道,成正果的机制制度和良好的风气与氛围。好人定有好报,实干必得实惠,老实人终究不吃亏;先做人,后做事;帮人是做人的本分,助人是做事的前提等等,已成为盛隆人信奉、遵循的做人准则和生活信条。 30几年来盛隆的最大成就,最主要地不是厂房、设备旧貌换新颜,不是产值、利润成倍翻番,也不是个人收入财富大幅增长;而是在盛隆这个大学校里、
大平台上,培养、帮助了一代代年轻人就业,创业,立业;成事,成人,成才。不仅使他们个人、家庭的命运发生了根本性改变,而且带动、帮助家乡和远近一方的父老乡亲扩大就业,帮助地方解决就业之难,为国分忧,产生了广泛的社会影响和良好的社会效益。 ...
公司创造了以千方百计帮就业、帮创业、帮立业为核心目标,温暖和谐,昂扬向上,追求卓越,奉献社会的企业文化。建立了“信任、关爱”的企业伦理。形成了诚实做人,踏实做事,走正道,成正果的机制制度和良好的风气与氛围。好人定有好报,实干必得实惠,老实人终究不吃亏;先做人,后做事;帮人是做人的本分,助人是做事的前提等等,已成为盛隆人信奉、遵循的做人准则和生活信条。 30几年来盛隆的最大成就,最主要地不是厂房、设备旧貌换新颜,不是产值、利润成倍翻番,也不是个人收入财富大幅增长;而是在盛隆这个大学校里、
大平台上,培养、帮助了一代代年轻人就业,创业,立业;成事,成人,成才。不仅使他们个人、家庭的命运发生了根本性改变,而且带动、帮助家乡和远近一方的父老乡亲扩大就业,帮助地方解决就业之难,为国分忧,产生了广泛的社会影响和良好的社会效益。 ...
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未来:
盛隆电气集团发展目标
百年辉煌
让一度电创造更多GDP ,让电使幸福生活更幸福,让电使美丽中国更美丽! 2009年5月2日,盛隆电气创建三十周年庆典大会在北京钓鱼台国宾馆隆重举行。会上,谢元德董事长提出了“诚信攀越百年峰,百年辉煌我盛隆”的战略目标。
2004年11月13日,谢元德董事长在“盛隆电气百年不倒武汉定位研讨会”上提出了盛隆电气百年不倒的总目标。
“盛隆电气百年不倒是我最大的需要。
有技术的传授技术,有经验的传授经验,这是我最大的希望。
年轻的朋友们,快成长,快成长,快快成长,这是我长久的期盼。
互敬互爱,相互关怀,大家开心,人人发财,看到你们一代一代,事业有成,夫妻恩爱,这是我最大的心愿!”
摘自 谢元德董事长2004年《说句心里话》
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力、电气设备类
- 所在地区:湖北-武汉市-洪山区
- 联系人:龚女士
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- 邮政编码:430074
工作地址
- 地址:湖北省武汉市关东科技工业园3-2号