求职类型:全职
普通话程度:标准
身份证:5223**************
计算机能力:精通
国籍:中国
身高/体重:165 CM / 65 KG
民族:布依族
语言类别一:英语 (一般)
政治面貌:群众
QQ:4754*****
现有职称:中级
本人自参加工作以来一直从事与采矿工程相关的技术和管理工作。工作中团结同事,钻研业务,与同事协作共同攻克在工作中遇到的技术难题。从老井恢复、老井技改到独立完成设计施工直到正常生产这一全过程本人均参与其中。在组织、参与矿山方案设计及中长期发展规划工作中积累了丰富的技术知识,熟悉井下、露天采矿设计及现场施工管理。对黄金、铜矿选、冶工艺流程及各项指标控制有一定了解。
24年矿山生产技术、生产管理经验。
在主持矿山基建、生产管理和方案设计工作中,积累了丰富的技术知识和管理经验,具备组织、管理、协调矿山建设、矿山开采以及矿区地质工作的能力。具有良好的文字功底,具备撰写矿山工作报告的能力。熟练应用CAD制图软件、OA办公系统。
善长于根据矿山的实际情况,根据公司对生产任务的要求,合理配备人员、设备,使之发挥最大优势。根据矿体的埋藏条件选择相应的采矿方法,优化采矿方法,采矿技术,提高生产效率,提高出矿品位,降低贫化率、损失率。
熟悉矿山安全生产管理。
有护照,有多年国外工作经验,有小车驾照。
2022-05/至今 中非铭玚矿业投资有限公司[1年11个月]
2022年5月到达公司矿山,负责矿山露天采矿剥离生产管理及井下探矿生产管理,6月任命为宾杜拉区域经理,负责宾杜拉一个700吨选厂项目建设及采矿生产管理,井下探矿管理,两个竖井矿山、一个斜井矿山生产管理,一个300吨选厂及锂矿的生产管理。
2014-02/2017-10 ***公司[3年8个月]
2014年2月到现今,上海鹏欣刚果金希图鲁矿业有限公司铜矿。
企业性质: 民营企业、股份公司
矿山部 : 主任、采矿工程师
主要职责:负责露天采场生产管理、安全管理工作。根据公司年度生产计划编制露天采场年度生产计划,采剥进度计划,组织露天采场穿孔爆破,露天采场防排水,排土场管理,地质测量日常生产工作,安全环保。
主要业绩:进入公司后,根据公司安排接手露天矿山生产管理工作。因各种原因,当时露天采场剥离欠帐严重,采矿工作开展相当困难。因剥离欠帐形成的多台阶重叠,特别是在雨季很容易形成塌方或者泥石流,给露天采场安全生产形成了很大的安全威胁。经公司会议研究,决定由我组织完成清欠工作,在不影响露天采场正常生产的同时,用一年的时间顺利完成了露天采场的清欠工作。
立即组织实施露天开采境界外及露天采坑内的防排水工作,保证了雨季露天采场防排水顺畅,生产正常作业。根据岩石的结构及岩石的硬度等多方面的情况,结合历次爆破的情况总结,对原来的排距和孔距进行了调整,并对不同岩石采用不同的装药量,大大节约了爆破成本,提高了爆破效果,减少了爆破中的大块率。
根据公司矿体分布情况,采用由上及下(矿体上盘到矿体下盘),在矿体走向上由外及里的剥采顺序,降低了采出矿石的贫化率,损失率,提高了采出矿石的品位。
组织地质、测量日常生产工作,组建露天矿边坡稳定监测系统,预防发生大面积滑坡造成安全事故。监督管理露天采场安全生产工作。进入公司2014年当年就完成了阴积铜达产3万吨的目标,2015、2016连续两年超额完成生产目标,每年产值达8-10亿人民币以上。
有护照,有多年国外工作经验,有小车驾照。
2010-05/2014-01 马来西亚安全矿务有限公司[3年8个月]
2010年5月—2014年1月,马来西亚安全矿务有限公司
企业性质:国外公司
矿山部 : 矿长、采矿工程师
主要职责:负责公司矿山生产管理工作。负责露天采场生产管理,矿山采剥方案及采剥计划,剥离,采矿,选矿生产管理,设备管理,矿石质量管理,安全管理,现场施工指导等工作。
主要业绩:进入公司后,对公司矿山进行了详细的踏勘,公司矿山矿体不大,不适用常规的露天矿山的开采方法,而且当时在开采的几个矿点的采矿方法也不理想,不仅产量小,而且贫化率和废泥混入率也高。在剥离的过程中很多矿石都随剥离带走,损失率很大。经过踏勘后并查阅了相关的资料,确认公司矿山的矿体就是海相沉积型的褐铁矿。矿体厚薄不一,但分层明显,由于品位不同的矿石所在的层位也不一样,为分采分堆分层剥离创造了条件。根据矿山矿体的实际情况推行挖掘机-推土机联合剥离-挖掘机采矿的矿山分层剥离分层采矿的推进方式,减少了剥离运输车辆,大大节约了剥离运输成本,降低了采矿成本。分条带进行采矿,减小了废泥的混入率和矿石的损失率,提高了矿石产量。把公司矿石产量从原来的每月1万吨提高到5万吨,最高达到6万吨。
根据公司矿石品位的不同,对送到选厂的矿石进行分堆分选,按粒度要求筛分。达到了矿石品质分级,价格提升的要求,提升了公司盈利空间,使公司每年盈利都在700~800万美金左右。年年得到公司奖励。
2009-04/2010-03 中国以琳矿山建设有限公司(香港)[11个月]
2009年4月―2010年3月中国以琳矿山建设(香港)有限公司
企业性质: 境外民营企业
项目部 : 副总工程师、采矿工程师
主要职责:负责矿山筹建,矿山采矿、选矿生产工艺流程、选矿厂区、住宿区规划工作,采掘进度计划,安全环保。采矿方法设计、通风、防排水、老矿区恢复等。
主要业绩:完成矿山筹建,矿山采矿、选矿、住宿区规划工作,根据矿体的埋藏条件选取采矿方法,采矿设计。开拓系统,通风系统,排水系统总体图纸设计,采掘进度计划的编制等。
因矿区赔偿不到位,当地老百姓阻碍施工等原因,公司退出阿尔巴尼亚。
2007-10/2009-03 紫金集团 中外合资新恒基矿业[1年5个月]
2007年10月-2009年3月紫金集团-中外合资新恒基矿业。
企业性质: 中外合资
井巷工程处: 采矿工程师
主要职责:主要从事竖井施工管理和采矿方法调研。
主要业绩:在参与初步设计报告图纸会审中提出了不均衡中段开拓的建议及采矿方法有关方面的建议,得到了厦门紫金设计院有关专家的认可。
在竖井颈口施工过程中,因地质条件复杂,片帮严重,加上雨水渗透,随时都有可能造成井颈下沉事故。经过公司几次研究后采用了我提出的背板加斜插管加钢筋混泥土支护的方案,成功顺利渡过岩层复杂段,保证了竖井施工的顺利进行。
1992-03/2007-08 中国黄金集团金龙黄金股份有限公司[15年5个月]
1992年3月-2007年8月中国黄金集团黔西南金龙黄金矿业有限责任公司。
企业性质:国有股份
采矿车间:采矿技术员、采矿助理工程师,采矿工程师、采矿车间主任。
主要职责:1992年-1996年上半年在露采组织露采打眼爆破工作,1994年任露采组组长,组织编制露天采剥计划,制定剥采方案,组织剥离施工和采矿等工作。1997-2007年任1420主平硐采矿主管,在科花矿段片区任采矿主管和井巷施工负责人。根据公司年生产计划组织编制采矿车间年度生产计划及采掘进度计划。负责基建施工管理,金属平衡计算,采矿成本分析,优化采矿方法,生产跟踪和质量目标管理。组织生产地质探矿、生产和井巷施工管理工作(掘进、采矿、支护、通风、井下防排水等日常生产工作)。
主要业绩:成功应用人工矿柱在高品位金矿床中替换矿房矿柱的房柱法采矿案例,增加了矿石产量。参与组织井下老区技改,解决了通风难和采出矿石品位贫化大两大问题。根据重新探明的矿体情况重新确定露天开采境界、根据设备情况确定露采台阶高度,两次技改工作为公司节约近百万元。
按公司要求独立完成公司西1号斜井设计和施工,在主持15号斜井恢复期间,采用一次成形三心拱支护,提前3个月完成恢复工作,节约成本近8万元。独立完成2号平硐的设计和施工。
对黄金采矿相当熟悉,对选、冶工艺流程及各项指标控制有一定了解。成功采用前探梁和人工假顶处理井巷冒顶事故,受到公司领导好评。
昆明工学院(现在的昆明理工大学)|大专[1989-08/1991-07]
专业:采矿工程
类别:矿业及冶金工程类
贵州铝业集团[6个月,1992-03/1992-09]
培训课程:潜孔钻机操作与维修
培训地点:贵州铝矿林歹二矿
主要学习潜孔钻机的操作与维修,通过学习能熟练操作80型潜孔钻机,150型潜孔钻机以及日常的维护和保养工作。
取得了:潜孔借机操作资格证书(潜孔钻机操作证)
具备组织、管理、协调矿山建设、矿山开采以及矿区地质工作的能力。具有良好的文字功底,具备撰写矿山工作报告的能力。熟练应用CAD制图软件、OA办公系统。 </br> 善长于根据矿山的实际情况,根据公司对生产任务的要求,合理配备人员、设备,使之发挥最大优势。根据矿体的埋藏条件选择相应的采矿方法,优化采矿方法,采矿技术,提高生产效率,提高出矿品位,降低贫化率、损失率。 熟悉矿山安全生产管理。
中级工程师 [1999-11]