职位要求
工作职责：
1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置，完成区域现场招聘工作。
2. 为区域现场提供HR管理支持，协助区域现场不断提升团队工作效能。
3. 迅速掌握总部人力资源管理制度，独立在区域现场导入并执行各项人力资源管理政策和程序，并对结果进行反馈和改进。协助本部做好区域现场人力资源的管理工作，对本部HR决策提供咨询和建议。
4. 为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务及人力资源政策咨询和顾问服务。
5. 完成业务单元层面的考勤、招聘、员工关系、绩效考核管理，相关数据收集和分析。
任职要求：
1. 工作地点相对灵活，可以移动办公。能适应3周以上的较长时间出差。吃苦耐劳，独立工作能力和自律性强。具有较强的发现问题和解决问题能力。
2. 学历不限，有丰富的招聘经验者优先。
3. 1年及以上风电现场工作经验或2年及以上人力资源相关工作经验。
4. 具有项目管理相关的知识，了解人力资源管理知识、理论和方法。
5. 了解国家劳动法律法规；具备很强的计划性和实施执行的能力；良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6. 个人社会保险等劳动关系地点为北京。
