职位要求
1.具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;
2.具备良好的观察和分析能力;
3.具备良好的沟通协调能力,能与其他部门进行良好的沟通,保持良好的关系;
4.具备组织管理能力;
5.具备应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理;
6.具备良好的人际交往能力。
任职条件:
1.人力资源、行政管理相关专业专科以上学历;
2.具备3年以上人力资源相关工作经验;
3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
4.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
6.工作认真、负责,具备高度的工作热情。