求职类型:全职
普通话程度:标准
身份证:3302**************
计算机能力:精通
国籍:中国
身高/体重:170 CM / 67 KG
民族:汉族
语言类别一:英语 (四级)
政治面貌:群众
英语类别二:其它 (无)
QQ:7517****
目前年薪:¥:50-100万
邮政编码:315323
一、 诚信是我们的资本,责任使我们成长,用有限的时间回馈社会。
二、 创新是一种状态更是一种对生活的态度。
三、 走在成功的路上失败就是一种过程和对之前错误的总结。
2014-05/至今 ***公司[8年7个月]
岗位职责:
1、组织技术部LED照明产品市场调研、产品规划、产品生命周期的管理、产品的改良;
2、配合业务部对产品分析、选型、技术支持,并根据客户要求优化产品设计方案;
3、研发项目管理:产品立项、项目进度跟进、确认定型、试制量产;
4、组织制定和实施产品的技术标准、工艺标准、检验标准;
成果描述
1.在2015年成功的组织开发了首批美标光源类产品获得了UL、能源之星。并凭借着简约的外形、及简工艺、低于当时市场的成本收获了美国劳氏公司-Lowe’s的订单:销售首年1000万美元,次年2000万美元、三年3000万美元。还获得了中国发明专利和北美区发明专利;
2.在2016年设计开发了高导热能力的散热灯杯:灯杯与导热板一体成形无缝隙连接。有此技术的帮助使得A60的灯可以做到14.5W 1600lm,打破了A60 100W白炽灯的同尺寸替代。此产品一年内共销售600万只;
3.在2017年同中国农科院的专家教授一起专研特种照明-植物生长灯:细分产品有全光谱灯和特定生长期光谱光。试用效果明显高于市场上普通植物灯;
2012-04/2014-05 宁波凯耀照明电器有限公司[2年1个月]
岗位职责:
1、参与制定面板灯最新产品的技术发展方向,主持与面板灯有关的技术发展路线;
2、管理产品的核心技术,组织制定和实施产品的技术标准、工工艺标准、检验标准;
3、组织相关部门和要员攻克或指导技术重点技术难题;
4、负责面板灯项目的进度和质量整体控制,对关键研发过程进行评审;
成果描述:
成功的完成低成本(130元/PCS)60*60喜万年面板灯项目,本项目年均可出20多万片面板灯。
设计研发出可调光变色面板灯、直下式模块化面板灯,超薄双面侧发光面板灯等。
2010-04/2012-04 ***公司[2年]
1、参与制定公司发展战略、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定公司技术发展路线、技术发展战略规划,规划公司产品;
2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
3、规划各项的技术构架及其相关规范、流程,推进软件开发过程的规范化;
4、攻克或指导技术人员攻克重点技术难题;
5、管理及规划技术团队,对下属进行绩效评定,引导及帮助下属改进和提高绩效;
6、负责项目或产品前期需求调研,与客户保持有效沟通;
7、负责重点项目的进度和质量整体控制,对关键研发过程进行评审;
8、技术人员的培训及其他日常管理工作;
下属部门有照明研发部,组织架构中设有一名研发经理(由公司技术战略对产品研发任务进行分解)、五名结构工程师(光学工程师一名、散热工程师一名、机构设计师三名)、两名电子工程师(资深电子工程师一名、助理工程师一名)、三名技术员(样品制作员兼测试员)、一名文员;
研发的新产品有模块化LED路灯、模块化LED泛光灯、平面式LED灯、 LED灯管、双色氧化压铸LED球泡灯等等。
公司成功申请《奉化市技术中心》,并被列入“863计划”和“十城万盏”项目承担单位。提倡将成本控制、光学设计、结构设计、电源设计等领域整合成为一个产品设计输出的标准,把技术竞争做为企业竞争的核心条件。
2004-04/2009-03 ***公司[4年11个月]
1、负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。
2、制定年度研发计划, 确定产品和技术创新目标。
3、统筹协调研发部与销售部、生产部之间的工作。
4、带领本部门进行产品研发,带领团队完成研发任务。
5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。
本部门由总经理直接管辖,组织架构中设有一名技术主管(由公司技术战略对产品研发任务进行分解)、三名结构工程师(散热工程师一名、机构设计师二名)、一名电子工程师、二名技术员(样品制作员兼测试员和文员)
研发新产品有移动式30-60W大功率LED泛光灯、固定式草地灯(分LED和节能灯系列)、移动式工作灯(分LED和节能灯系列)等等。
2008年公司成功申请“宁波市专利示范企业”和“宁波市科技型企业”有CE、SGS、UL等各国各类产品认证三十余项。
北美LED光源类灯设计开发[2014-06/2015-02]
应北美灯具连锁超市的要求开发全系列通用LED光源类照明产品
产品涵盖:
A系列全发光灯和非全发光灯(球泡灯)
BR、PAR、R、MR16系列定向灯(射灯)
C、G系列装饰灯(蜡烛灯和球型灯)
全系列产品需要通过C/UL认证和美国能源部颁发的ES(能源之星)
全系列中A系列产品的光学设计和热学设计需要符合能源之星 V1.1是本项目的核心难点。
项目职责:
1.对项目中产品需要符合的UL 1993和UL8750,LM-79-08、LM-80-08 能源之星V1.1标准的贯彻和解析工作与的主要技术方案的落实和执行。
2.产品的开发进程跟踪汇总,与各项工作调节。
全系列产品在各级部门同事的努力下历经8个月后共计96款产品一次性获得UL安全认证和ES能源之星认证。期间解决了三大难题:1.调光电源与光调器的匹配性。2.电源与散热套件不匹配性。3.全发光产品光学设计和热学设计等难点。为公司迎接北美连锁灯具超市的1000万支灯每年的战略合作合同的签订和公司整体上市做好基础工作。
LED道路照明灯具设计[2010-07/2011-02]
主要技术:
1、额定功率分别为:120W、80W
120W路灯:使用112颗大功率光源,每颗光源使用两颗1W大功率芯片并联封装而成(单个芯片故障,本身及其他光源可继续工作),光源光效130~140Lm /W。
80W路灯:使用112颗1瓦大功率光源,每颗芯片实际工作功率只为额定功率的70%,有效的延长了灯具的使用寿命。
2、额定电压:AC220V
3、中心照度: 120W(10m)>32Lx、80W(8m)>26Lx
4、使用寿命:≥50000h 半年光衰≤1.8%
5、适应温度:-20~50℃
6、总光通量: 120W为11000~13000 Lm、80W为8000~10000Lm
7、色温:3500~6500K
8、LED驱动器:PWM脉宽调制
9、安装方式:LED驱动器与光源分腔安装,两部分的热量不相互影响
10、驱动电压:AC85-265V
项目职责:对产品设计方案的具体实施、分工;对项目的整体进度和技术路线进行管制。
首批产品已经对商业小区、工厂的传统照明进行改造,灯具的数量超过百盏。仅此首批试装为企业创收一百余万的收入,业内最为关注的3000小时光哀为0.7%;6000小时光哀为1.0%;路面平均照度为0.6。为企业标准的制定和更新打下坚实的基础
宁波商业技术学院|大专[2001-09/2004-06]
专业:机械制造与自动化
类别:机械工程类
宁波市经委干部培训中心[1年,2011-07/2012-07]
培训课程:宁波市LED高级技术研修班
培训地点:
汇聚国际教育集团[2011-09/2011-09]
培训课程:执行模式(总裁班)
培训地点:江苏
执行模式
香港光华管理学院[2011-06/2011-06]
培训课程:企业创新管理培训
培训地点:
现代管理自主创新能力建设高级研修班
研发团队管理|灯具设计|LED封装技术|模具设计