岗位职责
1、负责其领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7、负责公司的资质等文件的管理及相关工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
1、负责其领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7、负责公司的资质等文件的管理及相关工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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4-6千/月申请职位一、任职要求: 1、30岁以上,行政管理专业毕业,大专及以上学历,3年以上管理工作经验； 2、具备组织协调能力； 3、熟练使用操作Word、EXCEL、AutoCAD、PowerPoint等各种计算机应用软件； 4、..
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4.5-5.5千/月申请职位1.负责公司人事相关工作。 2.负责公司部门管理工作，维护公司设施设备的正常运行，营造公司规范、高效的工作环境； 3.负责公司车辆、设备、设施等固定资产的申购维护、调配及保管管理工作； 4.根据..
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8-12万/年申请职位1、全面负责公司办公室各项工作，协助领导处理日常事务; 2、协助总经理处理公司阶段性或有关部门重点工作; 3、公司公文处理; 组织起草公司文件，综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等; 4..
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10万/年申请职位综合办主任/办公室主任/主任 岗位职责： 1、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。 2、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人..
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0.5-1万/月申请职位负责完善公司内部管理制度； 负责公司日常行政事务的执行； 负责公司财务报销处理事宜 负责公司得合同管理及日常文件管理 负责公司客户、来宾得接待，完成公司领导交办得其他工作 年龄：25-50 细..
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1-1.5万/月申请职位福利待遇： 1.薪资待遇：10000-15000元/月+年终奖（试用期1个月）； 2.公司提供食、宿、通讯补贴； 3.公司报销进出场路费； 4.公司购买社保+意外伤害险+医疗险； 5.每年度提供两次带薪休假，每次10..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责; 在总经的领导下，负责办公室的全面工作；负责公司商务接待； 负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集，整理和公司宣传工作的落实； 负责公司对外宣..
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工作地址
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