年综合收入30W+



岗位职责：

1、参与制订公司年度营销战略。根据公司营销战略制订区域市场营销组合策略和年度营销计划，经批准后组织实施；

2、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

3、负责市场重大营销合同的谈判与签订，以及重大公关、营销活动的总体现场指挥；

4、定期对区域市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行调查分析，提出调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，报公司批准后实施，确保完成或超额完成年度销量目标和计划；

5、检查监督销售人员的工作进程、销量任务的完成、做好销售人员的相关绩效考评、应收款的回笼及销售团队的各项管理；

6、定期对销售工作总结分析、召开市场营销分析会议，并提出改善建议；

7、协同管理部招聘营销部年度岗位需求人员，根据业务人员的现状组织培训相关知识，提高团队的综合业务技能；

8、完成日常管理以及公司交办的其他工作。



任职要求：

1、本科以上学历、熟悉office办公软件；

2、30-45周岁，可以经常短期出差；

3、有较强的责任感和敬业精神，具备一定的行政管理能力并能带领团队共同工作；

4、有五年以上销售经验，三年以上营销管理经验，从事电力电子及储能行业的优先考虑；

5、具有良好的沟通协调和处理应急事务的能力。



公司福利：

1、话费补贴、出差补贴、报销业务开展相关费用；

2、全勤奖、优秀员工奖、总经理特殊贡献奖等多项奖励；

3、业务提成（个人、团队）、溢出价提成（个人、团队）、月度、季度、年度考核奖金、股权激励；

4、入职即签定劳动合同，并按国家规定缴纳各项社会保险，缴纳住房公积金；全日制本科及以上学历人才，毕业1-3年内，提供租房补贴与购房补贴；

5、提供免费工作餐，扬州地区以外员工提供免费住宿，宿舍配有家具、空调、网络等配套设施；

6、三八节、中秋节、端午节、春节发放节日福利；员工的生日、婚礼、生育，均提供祝福礼品；

7、完善的培训、激励和晋升机制；

8、意外伤害保险等公司其他福利。

职位类别： 销售总监

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