主要职责：
1、在部长领导下，负责部门行政后勤管理、人力资源管理、外事管理及综合事务管理工作的落实、督办与执行；
2、参与部门年度、季度、月度工作计划编制；
3参与公司级及部门级会议、会务管理，落实会议安排；
4、参与制定部门年度、月度资金计划，并严格按资金计划执行；
5、协助组织公司外审、管理评审，参与编制与本部门有关的规章制度，并组织实施；
6、参与制定部门员工考核方案，并组织实施。
7、参与部门日常管理工作及与公司其他部门的沟通协调工作；
8、完成领导交办的其它工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上工程行业招聘模块实操工作经验；
3、掌握行政管理、人力资源管理等专业知识，了解档案管理、体系管理等基本知识；
4、具有良好的团队领导能力和沟通协调能力，责任心强、执行力强；
5、熟悉国家、地区及企业经营相关法律法规及政策。
6、英文四级以上；
7、具有档案管理经验及专业优先；

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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