岗位要求：
1、协助部长处理部门日常工作。
2、负责部门人事模块年、季、月度和周工作计划与工作总结。
3、负责制定和完善公司人事模块管理制度。
4、负责公司人力资源和行政管理等工作。
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关管理专业，具有中级及以上职称或相关资质。
2、5年以上行政人事工作经验，3年以上相关岗位工作经验。
3、掌握行政人事等相关专业知识。
4、能熟练运用Office办公软件，具备分析/解决问题能力，解决突发事件的能力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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