任职要求:
1、大专以上学历,男女不限; 2、具有良好的思维性、沟通力,有团队意识,抗压能力强; 3、有迎难而上的精神,能主动拓展人脉关系,愿凭自己的努力体验成果和财富;
4、懂得以人为本,能激励下属,定期对下属进行培训、拓展、考核和指引工作;
5、能适应短期省内或省外出差,有驾驶经验者优先考虑;
岗位职责: 1、负责各划定区域的市场巩固拓展工作,对原有区域的客户定期进行维护; 2、组织下属学习,了解行业性、发展性、方向性,制定培训计划,定期对下属进行业务培训和考核工作,以便更好的服务于市场;
3、根据公司领导安排的季度、年度工作量(各区域工作量根据实际情况制定),做出实际的营销计划和方案,并积极落实完成; 4、根据季度、年度工作量定期进行工作汇报、总结,重要经验工作材料以文字形式 编写,以供公司备案;
5、年度终了,对本区域的完成量、质量,客户维护情况,书面上报,所有资料一并归档; 6、完成公司领导交代的其他工作;
薪资待遇: 1、依据季度、年度产值,年底核发奖金; 2、有能力者可参与公司内部管理。
1、大专以上学历,男女不限; 2、具有良好的思维性、沟通力,有团队意识,抗压能力强; 3、有迎难而上的精神,能主动拓展人脉关系,愿凭自己的努力体验成果和财富;
4、懂得以人为本,能激励下属,定期对下属进行培训、拓展、考核和指引工作;
5、能适应短期省内或省外出差,有驾驶经验者优先考虑;
岗位职责: 1、负责各划定区域的市场巩固拓展工作,对原有区域的客户定期进行维护; 2、组织下属学习,了解行业性、发展性、方向性,制定培训计划,定期对下属进行业务培训和考核工作,以便更好的服务于市场;
3、根据公司领导安排的季度、年度工作量(各区域工作量根据实际情况制定),做出实际的营销计划和方案,并积极落实完成; 4、根据季度、年度工作量定期进行工作汇报、总结,重要经验工作材料以文字形式 编写,以供公司备案;
5、年度终了,对本区域的完成量、质量,客户维护情况,书面上报,所有资料一并归档; 6、完成公司领导交代的其他工作;
薪资待遇: 1、依据季度、年度产值,年底核发奖金; 2、有能力者可参与公司内部管理。
职位类别: 销售经理/主管/主任
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