工作职责：
1、负责人员招聘、录用、培训、考核及合同管理，统筹考勤、薪酬统计及社保的缴纳等人力资源工作；
2、负责起草公司行政后勤制度及对外宣传材料，规范行政管理体系；
3、负责公司生活区、办公区设备和环境的管理；
4、统筹公司公共关系管理工作，负责公司会议组织及对外接待；
5、负责公司档案管理；
6、负责公司后勤人员及行政车辆调度和管理工作；
7、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、年龄28-40岁以下，身体健康；
2、大专或以上学历，企业管理、人力资源管理或相关专业；
3、3年以上企业行政和人事管理工作经验，熟悉劳资、人事工作流程及相关法律法规；
4、良好的语言表达能力和文字功底，能熟练完成各类活动、会议培训等选题策划、实施方案的写作；
5、熟悉内控、贯标工作，精通行政事务管理、资产管理、企业文化建设等；
6、具有较强的责任心、组织能力和良好的个人素质，具有团队合作精神；
7、工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，社交能力佳，持有驾照者优先考虑。
工作地点：广东省惠州市

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

举报