岗位职责:
1、负责完善公司业绩指标评价体系,制定公司年度经营指标,并分解至各职能部门进行绩效考核。
2、负责组织编制公司年度综合计划,进行月度综合计划执行。
3、负责依据上级公司中长期战略发展规划,编制和更新公司中长期发展规划。
4、负责跟踪公司项目进度,及时收集并更新项目信息。
5、组织编制季度/年度经营分析报告。
6、负责完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,一年及以上经营管理工作经验。
2、具备良好的文字功底。
1、负责完善公司业绩指标评价体系,制定公司年度经营指标,并分解至各职能部门进行绩效考核。
2、负责组织编制公司年度综合计划,进行月度综合计划执行。
3、负责依据上级公司中长期战略发展规划,编制和更新公司中长期发展规划。
4、负责跟踪公司项目进度,及时收集并更新项目信息。
5、组织编制季度/年度经营分析报告。
6、负责完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,一年及以上经营管理工作经验。
2、具备良好的文字功底。
职位类别: 其他经营管理类/合伙人
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