工作职责:
1、主持工程部全面工作,传达领导工作指示,按时完成领导交代的工作任务;
2、指导部门各项制度编制及修改完善;
3、完成年度施工目标;完成工程项目实施全过程;领导部门建立良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;
任职要求:
1、做好部门指挥工作,有良好的团队精神,良好的团队沟通能力,培养员工工作中出现问题及时汇报沟通的工作习惯;
2、熟悉工程预结算书核对;
3、能熟练绘制CAD图纸,能熟练编制日常办公软件;
4、能够准确把握本身职务定位、工作内容;准确、迅速的理解上级的指示意图和所布置的工作;对于所学的知识和技能能够迅速理解和掌握,反应机敏,能够举一反三,具有较好的沟通协调能力
5、能对属下员工和岗位进行分析,合理匹配,发现员工工作潜能,充分发挥人才的作用;
6、熟悉电力工程行业技术标准。
1、主持工程部全面工作,传达领导工作指示,按时完成领导交代的工作任务;
2、指导部门各项制度编制及修改完善;
3、完成年度施工目标;完成工程项目实施全过程;领导部门建立良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;
任职要求:
1、做好部门指挥工作,有良好的团队精神,良好的团队沟通能力,培养员工工作中出现问题及时汇报沟通的工作习惯;
2、熟悉工程预结算书核对;
3、能熟练绘制CAD图纸,能熟练编制日常办公软件;
4、能够准确把握本身职务定位、工作内容;准确、迅速的理解上级的指示意图和所布置的工作;对于所学的知识和技能能够迅速理解和掌握,反应机敏,能够举一反三,具有较好的沟通协调能力
5、能对属下员工和岗位进行分析,合理匹配,发现员工工作潜能,充分发挥人才的作用;
6、熟悉电力工程行业技术标准。
职位类别: 总工程师/副总工程
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责 1、依据电力行业标准制定、完善公司管理制度; 2、负责施工班组建设管理; 3、负责项目安全、质量、进度管理; 4、负责建设成本管理; 5、负责公司工器具管理。 任职要求: 1、本科及以上..
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20-30万/年申请职位岗位职责: 一、工程体系建设 1、工程技术管理、质量管理、项目进度管理、安全文明标准体系的建设和持续完善; 2、部门内部管理制度、流程体系的建立和持续完善; 3、工程项目技术资料标准体系..
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1.5-2.5万/月申请职位任职资格: 1.协助工程部经理做好工程部及下属各项目部的管理工作; 2.独立编制项目施工方案、安全质量管理保证措施方案、施工进度计划、材料采购供应计划以及资金使用计划; 3.为推进项目有序的进..
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:电力设计类
- 所在地区:广西-南宁市
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