岗位职责：
1. 负责编制并完善部门的年度培训计划并组织实施；
2. 负责编制部门人员的培训材料，建立部门人员培训档案；
3. 负责编制其它部门人员或新员工物资方面的知识培训材料，并实施培训工作；
4. 负责针对每次培训，及时实施培训考核及评估等工作；
5. 负责对培训计划、培训考核、培训资料、培训反馈信息等资料进行归档。

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具有1年及以上相关工作经验，或者1年以上行业工作经验；
3. 熟悉培训管理知识；
4. 具有较强的组织和沟通协调能力；
5. 具备良好的书面表达和语言表达能力；
6. 具备良好的工作执行力及应急反应能力；
7. 熟悉办公软件操作。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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