任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业。
2、5年以上人力资源岗位工作经验，3年以上电力行业工作经验。
3、掌握人力资源规划，招聘与配置，薪酬福利，绩效管理，劳动关系管理，培训与开发等企业人力资源管理知识。
4、了解企业管理知识，国家及地方劳动政策及法规，企业经营运作流程。
5、熟悉公文写作，办公软件的应用。
6、具备丰富的电力电建行业人脉资源者优先。
岗位职责：
1、制定公司人力资源管理相关制度、流程。
2、根据公司业务模式特点，提出人力资源规划建议。
3、负责员工关系管理。
4、负责招聘管理。
5、负责绩效管理。
6、负责培训管理。
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业。
2、5年以上人力资源岗位工作经验，3年以上电力行业工作经验。
3、掌握人力资源规划，招聘与配置，薪酬福利，绩效管理，劳动关系管理，培训与开发等企业人力资源管理知识。
4、了解企业管理知识，国家及地方劳动政策及法规，企业经营运作流程。
5、熟悉公文写作，办公软件的应用。
6、具备丰富的电力电建行业人脉资源者优先。
岗位职责：
1、制定公司人力资源管理相关制度、流程。
2、根据公司业务模式特点，提出人力资源规划建议。
3、负责员工关系管理。
4、负责招聘管理。
5、负责绩效管理。
6、负责培训管理。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3-4.5千/月申请职位主要职责： 1. 根据法律法规，制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行。 2.根据公司人力资源规划、各部门人员需求，编制人力资源需求计划，并开展招聘实施。 3.根据公司人力资源需求特..
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4-8千/月申请职位岗位职责：1、负责公司的人力资源管理，制定人力资源计划； 2、依据公司的人力资源需求，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 3、 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。 4、建立公..
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8-14万/年申请职位负责编制、修订完善人才招聘与调配板块相关工作程序； 负责定制公司人力资源招聘计划，组织开展招聘； 负责公司人员调配、待岗管理； 协助员工劳动合同及多种用工方式管理； 协助进行员工关系管理；..
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6-9千/月申请职位岗位要求： 1.大专以上学历; 2.有基层员工招聘经验3年以上，有中、高层职员工招聘经验2年以上; 3.良好的沟通能力，亲和力好，具备素质测评与面试技巧; 4.具备500人以人企业培训组织经验，对培训有系..
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6-8千/月申请职位技能要求： HR，人力资源，员工关系，招聘 1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ..
- 联系人：袁部长
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工作地址
- 地址：武汉市武昌区中山路277号中铁大厦15楼
