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◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
企业案例
清华大学-阳光基业工业节能减排联合研发中心(下称研发中心)为清华大学与昆明阳光基业股份有限公司联合建立的研发中心,依托清华大学热能工程系,隶属清华大学,为清华大学热能工程系下的一个机构。
四川川锅锅炉有限责任公司是四川省大型火电核电设备、大型石油化工设备和大型环保设备等“八大产品链”主要企业, 中国发电设备的主要制造厂家之一。
东方信联是美国NASDAQ上市公司Telestone technologies Corporation(AMEX:TST)在华投资的子公司,成立于1997年10月,注册资本5000万元,是一家集无线通信技术研发、产品生产、系统集成应用为一体的高新技术企业。公司总部位于北京石景山中国瑞达大厦,分支机构遍布全国30余个省市、自治区,在河北省石家庄市高新技术区设有负责无线通信技术研发的研究中心和负责无线通讯产品制造的生产中心。
广州柏燊能源科技有限公司是一家致力于锅炉节能减排技术改造的专业公司,拥有先进的锅炉节能专利技术,以及从业经验丰富的技术团队,通过合同能源管理(EMC)模式或能源托管模式,为客户创造价值。
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