职位要求
1、负责招聘工作，招聘网站维护，简历筛选、应聘人员的预约，接待及安排面试；
2、负责员工入职、离职和转正手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责管理员工档案，整理个人信息，制作并定期更新花名册；
4、负责组织企业文化建设工作、实施员工文化娱乐活动等；
5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
6、良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、执行能力强
7、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等
方面的法律法规及政策
8、有相关工作经验者优先，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业者优先
