职位要求
任职要求：
1、本科以上学历，英语熟练者优先考虑；
2、五年以上上市公司行政人事管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块，擅长薪酬绩效管理、组织架构设计、企业文化建设等，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，兼具原则性和灵活性；
5、具有良好的文字功底，能独立起草各类规章制度及公文；
6、具有良好的个人品质和综合素养，亲和力强，做事周到细致，表达清晰，处事稳健，具有商务礼仪常识；
7、具有良好的组织协调能力、领导能力以及沟通能力；
8、具有较强的抗压性，积极上进，有影响力和感染力。
薪资面议。
