任职资格：
1.硕士及以上学历，人力资源管理专业。
2.有无经验均可。
3.掌握企业人力资源管理与开发知识，熟悉制造业基本工作流程；熟悉企业行政管理工作；熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关的政策和法律法规。
4.熟悉行政管理工作流程。
5.写作能力强。
岗位职责：
1. 协助部门负责人组织制定和实施人力资源管理各项规章制度和流程。
2. 负责公司企业文化宣传等工作。
3.负责SAP系统的维护工作。
4.负责印章的管理，公文的起草、审核及发布工作，公共邮箱的管理工作。
5.负责公司项目的申报工作及对外关系的处理工作。
6.负责公司的接待工作。
7. 完成领导交办的其他工作。
1.硕士及以上学历，人力资源管理专业。
2.有无经验均可。
3.掌握企业人力资源管理与开发知识，熟悉制造业基本工作流程；熟悉企业行政管理工作；熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关的政策和法律法规。
4.熟悉行政管理工作流程。
5.写作能力强。
岗位职责：
1. 协助部门负责人组织制定和实施人力资源管理各项规章制度和流程。
2. 负责公司企业文化宣传等工作。
3.负责SAP系统的维护工作。
4.负责印章的管理，公文的起草、审核及发布工作，公共邮箱的管理工作。
5.负责公司项目的申报工作及对外关系的处理工作。
6.负责公司的接待工作。
7. 完成领导交办的其他工作。
职位类别： 其他人力资源类
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8-9万/年申请职位1、硕士及以上学历，人力资源类相关专业，中共党员优先； 2、具备一定的学习、沟通协调、文字表达及人力资源策划能力，熟练操作各类常用办公软件；
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6-8千/月申请职位需求专业：人力资源/工商管理/行政管理。 岗位职责： 职能部门管理人员岗位储备。
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4-6千/月申请职位1、管理劳动合同，办理入职、离职手续； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计； 5、社保办理； 任职资格 1、..
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1、管理劳动合同，办理入职、离职手续； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、员工月度考勤统计； 5、社保办理； 任..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责月度考勤管理、工资的核算； 2、办理员工入职、离职、社会保险； ３、组织人员招聘、培训等工作； ４、从事绩效考核管理制度的执行、落实。 任职条件..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：晶体硅
- 所在地区：河南-漯河市-召陵区
- 联系人：人力资源部
- 手机： 请在线投递
- 座机： 请在线投递
- 邮箱： 请在线投递
- 邮政编码：462000
工作地址
- 地址：河南省漯河市经济开发区东方红路
