求职类型:全职
普通话程度:标准
身份证:4206**************
计算机能力:精通
国籍:中国
身高/体重:173 CM / 72 KG
民族:汉族
语言类别一: (无)
政治面貌:群众
英语类别二: (无)
QQ:4560****
现有职称:暂无
通信地址:湖北
邮政编码:521500
电线电缆从业14年,长期负责品质管理、生产技术管理。
1、具较强的组织、协调能力及执行能力;
2、公平公正、严己律人,大公无私;
3、具较强的表达及沟通能力;
4、端正的敬业心、强劲进取心
2014-07/至今 ***公司[8年8个月]
进入该公司以来,根据公司员工普遍为当地文化程度较低、之前从未接触过电线电缆产品、几乎没有技术上能独挡一面的操作工这种现状,结合本人之前生产一线、生产管理、品质管理的经历,帮助生产部门落实生产“”三检制度”,尤其是生产自检。把自己对生产各工序的技能心得与操作工人耐心交流,亲力亲为,对操作工人手把手示范、指导,对产品质量控制点一处一处讲解,改变了之前由于操作工人素质技能欠缺造成的产品自检无法推行现状。
针对操作工人操作时,普遍缺乏理论支持,存在大量野蛮操作、盲目操作的情况,帮助生产部门整理易懂、适用、简单的操作指南,使生产员工掌握了一些基本操作理论原理。
在本部门检验工作中,针对产品种类繁杂,工艺参数繁多,检验人员掌握难度大的状况,梳理工作规程,简单化、明确化检验控制要点,使检验工作抓住要点、抓住关键点。对繁多的工艺要点、参数,尽可能整理采用为表格、图示,使便于查对。
在公司开发矿物绝缘电缆产品过程中,由于该产品的特殊性,以及公司初期技术力量匮乏的情况下,检测工作完全处于探索状况。为了落实产品质量把关,通过戴上手套、拿起工具,亲手现学现做。历经两月时间,完全掌握各关键控制点、试验细节后,整理成图示操作规程,培训检验人员正式投入工作,与公司新产品开发共进退。
进入2017年后,受大环境影响,本行业在机遇与挑战都前所未有的况下,面临着不改变就淘汰。质量首当其冲,本部门进一步提升从原材料、生产过程到产品出厂前的质量高压管理。完成每年1100多批次的材料和外购进厂检验,20000多批次产品检验。为了控制材料浪费,全年解剖分析2000多份取样数据。使公司材料利用率相比上一年继续提升。
期间,主导了公司3C认证、GB/T19001-2016/ISO 9001:2015质量管理体系认证,GB/T24001-2016/ISO 14001:2015环境管理体系认证,GB/T28001-2011/ OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系认证的开展和2017年换版换证工作。主导为公司申请获得2份CQC自愿认证证书、6份采用国际标准证书、矿物绝缘电缆不燃A级证书、阻燃电缆一级A类证书、耐火电缆一级A类证书、公共场所阻燃制品及组件标示使用证书、柔性矿物绝缘电缆6份阻燃耐火证书。主导并顺利获得2019年生产许可证四大单元证书。
2011-02/2014-05 佛山市顺德区马士宝电器有限公司[3年3个月]
该公司为完全外销公司,属下分电线电缆车间和灯具安装车间两个车间。
我任职电线电缆车间主管,下管品质技术部、生产计划部、生产车间。
该公司产品完全外销,执行IEC标准。在就职之前,公司实行计时工资制度。在全日制24小时2班倒工作制前提下,每月外销货柜量为14柜左右。本人就职以来根据公司的实际产品结构和设备配置,制定并实施计件薪酬。为了改善工作条件,将原24小时2班倒工作制改为10小时单班工作制,并将原来每月28天工作制改为每周休息1天。在如此情况下实际工作时间缩短了60%,但在计件薪酬的驱动、生产流程的优化、生产工艺的突破等方面努力下,计件3个月后车间正常产值追平原计时产值。后根据订单情况,增加8小时中班,产量达到月17货柜量。事实证明,努力得到了收获。
为了应对业内众所周知的用工荒,用人成本增加。本人主张一方面改善薪资制度、工作环境、工作强度、工作时间;一方面自主培养新人。除了在薪资制度,工作时间改善,对设备、工艺也作出较大改进努力。比如挤塑工艺改进机头结构,推新挤压、挤管、半挤压合理使用;成缆、束丝工艺优化布线等,从而降低了人工工作量。
在对新人的指导上采用针对培训,半年来培训成缆技术工2人,束丝操作工2人,挤塑技术工5人。使他们由半年前的电缆白丁在半年后成为独当一面的技术工人。
2008-05/2011-01 惠州市信牌电缆有限公司[2年8个月]
2011年初,进入该公司。当时,公司正在从家族小作坊变身具有一定规模的电缆生产公司。初进公司,质检部门完全空白。在公司于2011年5月底,搬迁至惠州市惠阳区沙田镇长龙岗工业区新厂时,接受公司任命为质检主管,开始着手组建公司质检部门。组建开始,本部门只有本人一人,两年多来,通过艰苦的努力,发展到10人的团队。10人除我外,另外9人中除产品耐压实验员外,其他8人进入本部门前完全为电缆行业白丁。两年多时间内,着手招聘与培养质检员20多人,终于组建成一个个完全掌控、负责全公司质量与技术的骨干部门。
在产品工艺方面,从作坊式无工艺状态,进入规范化、按规程作业,主导并开展工艺文件编制,包括低压电力电缆、架空电缆、控制电缆,布电线等。对生产各机台工序,编制操作规程、落实安全文明操作。
该公司管理上,生产主管负责人员调度与交货期,与质量管理不挂钩。所有工序、所有机台的生产过程由质检部门完全负责监督与指导。在这个过程中,本部门经受了质检员经验不足与生产操作人员技能不熟的双重考验,公司在实现去年相比前年产值翻两倍的情况下,产品质量同样得到保证。
两年内,公司先后获得了ISO9001体系认证证书、采用国际标准许可证书、燃烧性能等级证书、3C认证证书、广东省名牌等证书。
两年来,信牌电缆以产品质量赢得用户信任,产值从2010年的几千万发展到2012年的3亿。所组建的质检团队的工作得以展现。
2007-03/2008-03 无锡市沪安电缆有限公司[1年]
在此阶段,在较大规模公司从事机长工作,对中压电缆熟悉操作。
2005-11/2007-03 广州新兴电缆有限公司[1年4个月]
在此阶段,更换工作环境,对自己所掌握的的技能在新的环境检验成效。在新的环境继续学习与提高自身技能。
2001-09/2005-03 中山市日丰电缆有限公司[3年6个月]
在该工作阶段,是我进入电缆行业的入门阶段。从一个行业白丁,逐渐成长为技术操作技工。几年时间里,逐步掌握低压电力电缆所有工序的操作、生产流程。
襄樊学院|大专[1999-09/2001-07]
专业:应用电子技术
类别:电子科学与技术类
在该学习阶段,学习电子电器专业。
制定并实施生产员工的安全培训、操作技能培训及考核工作,确保员工技能不断提高,完全满足生产操作要求,提高员工的工作积极性及工作效率、产品合格率; </br>素质要求: