职位要求
岗位职责：
1.根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任务;
2.挖掘经销商需求,负责经销商的开拓、维护以及深度经营;
3.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络,建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系;
4.能深度经管理经销商,根据行业特点能够及时辨别客户需求,提供相应解决方案;
5.擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成。
6.协助总经理拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控;完成上级临时交办的其他任务。
任职要求：
1.年龄30-45之间,大专或以上学历,
2.3年以上团队销售管理或伙伴管理经验(总监职位要求4年以上管理经验和良好的业绩达成记录)；
3.具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案;
4.沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强;
5.对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务客户为宗旨。 6、能接受在河南省内出差。
