职位要求
1.制定、分解年度、季度、月度销售指标计划，检查计划执行情况，对计划完成情况进行调度、考核；
2.负责销售团队建设，制定营销人员工作手册及培训方案，规范渠道管理，并制定有效的考核激励机制，对渠道经理进行日、周、月工作完成情况的调度和考核；
3.负责定期收集主要竞争对手的价格及政策，收集分析相关资料，提出具体应对意见与建议，供工厂参考决策；
4.负责建立渠道整体价格体系及管控方案，对低/高价倾销等乱价行为，按照工厂制度进行处罚；经销商未经工厂同意不得进行跨区域销售，如发现跨区域窜货销售证据属实，按照工厂制度进行处罚。
任职资格要求：
1.本科及以上学历，经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业；
2.营销师、经济师、项目管理师等相关职称、职业资格通过者优先考虑；
3.了解营销管理、战略管理、项目管理知识；掌握连锁经营管理知识、谈判技巧、信息收集分析及市场开拓运作方式；
4.8年及以上市场部或项目公司相关工作经验。
