求职类型:全职
普通话程度:标准
计算机能力:精通
国籍:中国
身高/体重:168 CM / 75 KG
民族:汉族
政治面貌:党员
QQ:5498*****
目前年薪:¥:15-30万
现有职称:中级
通信地址:安徽马鞍山市
本人性格开朗.稳重.待人热情真诚;工作认真负责,积极主动,勇于创新,有很强的组织能力,沟通能力和团队协作精神。具有较强的适应本事,纪律性强,品行端正。工作进取配合,意志坚强,具有较强的奉献精神!
2021-12/至今 瑞声精密(马鞍山)公司[11个月]
1.负责软包扣式平台搭建,现场作业指导及技术支持。
2.负责生产部门人员管理,处理产品异常问题,协调部门间的资源达成生产目标。
3.分析、解决并推动生产过程中出现的产品质量问题改善。。
4.提供正确的产品文件、培训、生产工艺等相关信息给一线监管和车间职员。
5.在产品设计上给设计工程师提供建议,并协助改进以降低成本,提高质量和生产力。
6.及时与相应的工作人员沟通相关的生产流程变化,及时地处理员工非规范操作行为,并矫正。
工作成绩:
1.增加冲壳工装,产能↗27%;
2.优化一封封头,不良率由2.8%↘0.3%;
3.优化热辐射问题,不良率2.2%↘0%;
4.旧设备利用率↗100%;
5.化成分容一体导入;
6.软扣材料体系导入、完善及优化装配制作过程;
2020-06/2021-12 深圳市中金岭南科技公司[1年6个月]
1.参与搭建了用于tws耳机用电池生产平台,指导中试产线的建设并成功完成量产。
2.根据生产计划,统筹资源调配,按时、按质、按量完成生产任务。
3.分析、解决并推动生产过程中出现的产品质量问题改善。
4.负责部门间的沟通和异常问题的处理,协调部门间的资源达成生产目标。
5.组织落实.监督调控生产过程、质量、成本、产量指标等。
6.根据公司生产目标,编辑人力需求计划。
7.负责部门员工培训学习及下属人才梯队建设。
工作成绩:
1.设计装配段折极耳工装,效率提升30%,人员减少20%:
2.设计一封下料工装,减少外观瑕疵,外观良率提升1%;
3.设计化成上柜托盘,上柜效率提升300%:
4.人员流失率平均每月0.15%(公司标准≤2%):
2019-03/2020-06 深圳市格瑞普电池有限公司[1年3个月]
1.负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。
2.根据物料状况结合车间的生产能力,提前做好生产准备,合理安排生产排期。
3.负责制定车间员工培训计划,同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与 评定。
4.协助生产部经理组织、安排、监督、执行和管理等生产工作。
5.协助生产部经理开展生产部岗前培训工作。
6.有效实施车间5s管理及完成领导安排的其他任务。
工作成绩:
1.产能提升130%,本班次公司产能最高,打破公司单班日产能记录并保持:
2.改善了焊接线极耳掉落问题,不良率由1%↘0.5%;
3.冲壳人效提升20%:
2009-04/2018-12 威力能源[9年8个月]
1.按生产排程完成每日生产任务及数据的跟踪.65280.60180圆柱动力.
2.处理生产中出现的异常并报告上级.
3.巡视车间观察员工工作过程中是否有违规作业现象及上班精神状态.
4.车间的5s有效实施与监督.
5.传达公司精神及指令
工作成绩:
1.设计了点焊工装,不良率由0.5%↘0%;
2.设计顶封封头,由硅胶板→T形硅胶,成本↘87.5%;
3.称重打标一体设计,人员减少50%;
4.更改激光焊封口,设备开动率增加30%;
微电事业部(软包扣式)[2020-06/2021-12]
生产各类软包扣式高容量电芯,成功解决了断片.容量衰减等问题。主要生产型号有(1254.1050.1040.1154.1240.1140.1450)等接受定制。现已和广东微电.东莞路华.中山天贸.维科.天翼.瑞声精密.安声等客户合作。
1.熟悉扣式电池的工艺流程及控制要点。
2.熟知解决扣式电池容量衰减.断片等问题。
3.成功研发出高电压.快充体系。
黄冈高级技工学校|中专[2005-09/2008-04]
专业:机械工程类
类别:机械工程类
BSI[5个月,2016-05/2016-10]
培训课程:TS16949
培训地点:
熟悉软包锂离子电池(卷绕.叠片工艺)生产制造流程及车间控制要点,熟知动力电池生产工艺及控制方法,具有丰富的实战和管理经验。能够独立完成软包扣式设计,生产和工艺改善。
TS16949内审员资格证 [2016-10]