1. 28-36岁，作风正派，处事公平公正，大专以上，性别不限，有名优企业经理以上工作经验上，良好的协调沟通能力，团队领队能力，较强的人格魅力。
2.依据公司经营目标，编制PACK工厂的经营目标以及战略计划，全面组织工厂所有资源完成董事会年度的各项经营目标；
3. 负责工厂生产部、品质部、计划部、技术部、人资部等。筹划工厂PACK产线布局工作，人才梯队建设与搭建；员工技能提升，团队骨干的管理班子的建设等；
4. 依据市场订单需求，组织工程部进行前期开发工作对接，以及样品线的整个试产阶段的验证工作、优化工作；抓好生产经营管理，推行精益生产，降低生产成本，及时完成生产订单；
5. 负责产能、质量、效率的持续提升、成本优化降低的持续开展。
6. 负责整个工厂的安全排查以及整改。
7. 主导售后客户质量投诉整改，供应商质量把控提升、制程质量提升、研发质量管理等全面工作。

温馨提示：列出的工资范围仅仅作参考，具体依据能力做考评，条件优秀，可以调整。

职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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